2025年給与ガイド発表！大阪での人材戦略のキーポイントも解説

エイクエント・エルエルシーは、2025年の日本版給与ガイドを公開しました。本ガイドは、特にクリエイティブ、マーケティング、デジタル領域に特化しており、50の異なる職種の給与データを網羅しています。これらの業界は、急速に変化する雇用環境を背景に、新たな課題と機会を迎えています。

今回のガイドのテーマは「複雑化する雇用情勢」です。特に、現在の経済不況、DEI（多様性、公平性、包摂性）の重要性の再認識、そしてAIやその他の先進技術の進展が、企業の人材戦略にどのように影響を及ぼしているかを詳しく分析しています。このような状況下で、企業が正確で最新の給与データを把握することは、激変する市場に対応し、必要な人材を確保・定着させるために重要です。

エイクエントの日本代表、杉本隆一郎氏は、次のように述べています。「現在、デジタル化の進展に伴い、クリエイティブ・マーケティング・デジタル分野に新しい職種が続々と登場しています。高いスキルを有する人材の需要は一層高まっていますが、必要なスキルを持つ人材が育成されていないため、特に中途採用の際には人材獲得競争が激化しています。また、キャリアアップを目指す人々は、時代に即した職種への移行や独立を選択するケースが増えており、転職が一般的な選択肢となっています。これらのトレンドを踏まえた柔軟かつ戦略的な人材獲得施策の必要性が高まっています。」

ガイドでは、以下のような情報が提供されています。

1. 対象職種：エイクエントは、クリエイティブ＆ブランドデザイン、エクスペリエンス＆プロダクトデザイン、マーケティング＆コミュニケーション、パフォーマンス・キャンペーン・アナリティクス、アカウントマネジメント（広告代理店）およびストラテジーの分野における、50の職種の給与データを掲載しています。これにより、企業は自社の給与水準を適切に評価できます。

2. 対象地域：東京、大阪、名古屋、福岡の地域別データが含まれており、各地域における給与の違いを明確にしています。

3. 性別で見る給与：アートディレクター、マーケティングマネージャー、UXデザイナーといった注目の職種における男女間の給与差も明示されており、性別による不均衡を理解する手助けになります。

4. 注目の職種：最近注目されている生成AIや没入型技術を活かした新しい職種についての情報も掲載されており、未来志向の職業選択に寄与します。

本ガイドは、クリエイティブ、マーケティング、デジタル人材の採用市場の変化に応じた、新たな給与モデルの確立を促進します。企業は、給与の透明性と公平性を見直す良い機会として、本ガイドをぜひ活用してほしいと考えています。

エイクエントの2025年日本版給与ガイドについての詳細は、公式ウェブサイトからご確認いただけます。給与データを正しく活用し、採用戦略をさらに効果的なものにしていきましょう。エイクエントは、1997年に日本に進出以来、東京、名古屋、大阪、福岡にオフィスを構え、優れた人材を企業に提供し続けています。彼らの取り組みが、今後の雇用市場にどのような影響を与えていくのか、今後も注目していきたいと思います。