家族と仕事をつなぐ日本管財による職場訪問会の魅力

家族と仕事をつなぐ日本管財の職場訪問会

日本管財ホールディングス株式会社は、2026年7月29日に、全国5拠点において職場訪問会を実施しました。このイベントは、社員の家族を職場に招待するもので、毎年行われる恒例行事です。ワークライフバランスの向上を目指し、社員の仕事や働く環境を家族に理解してもらうことが目的です。

日本管財の取り組み

日本管財は、様々な働き方を推奨し続けており、特にテレワークの導入が進んでいます。しかし、建物管理などのBtoBビジネスでは、業務内容が外部に伝わりにくい現状があるため、社員の家族がその重要性を理解する機会は限られています。このため、職場訪問会は社員の家族にとって、仕事内容や会社の雰囲気を直接知る貴重なチャンスです。

開催概要

本イベントは、2026年7月29日の午後3時から5時にかけて開催されました。参加者は、日本管財グループの社員とその家族で、参加したのは合計126名。各拠点でのプログラムとしては、会社説明会、体験イベント（クイズ大会、名刺交換）、社内見学、茶話会、記念撮影など多岐にわたりました。

体験イベントの内容

クイズ大会では、参加者が日本管財についての問題に挑戦しました。例として「日本管財が管理している建物は全国でどのくらいある？」や「日本管財の仕事の重要性は？」といった問いが出されました。子どもたちは、親に助けを求めながら熱心に参加し、普段は知らない家庭の仕事の一端を理解する貴重な機会を得ました。

その後は各拠点を見学し、社員との名刺交換の場を設けることで、より深い交流が生まれました。「こんなに大きくなったんだね」と周囲の社員が声をかけ、互いに成長を感じ合う温かな場面もありました。

参加者からの反響

参加した家族からは、様々な感想が寄せられました。一部の声を紹介します。

- 「名刺交換は緊張したけれど、良い経験になりました。社員の仕事をより理解できるきっかけになりました。」
- 「子どもたちが働く環境を知ることができ、私自身も新たな発見がありました。」
- 「温かい雰囲気で、職場の実態を知る貴重な機会でした。」

子どもたちからも「ママの職場が楽しかった」「名刺交換が一番楽しかった」といった声が聞かれ、イベント直後のワクワク感が伝わってきました。

日本管財グループの概要

日本管財グループは1965年に設立され、オフィスビルや商業施設、環境施設の管理運営事業など多岐にわたる業務を展開しています。2023年には持株会社を設立し、さらなる成長を目指しています。詳しくは、日本管財の公式サイトをご覧ください。公式サイト

今後の展望

人事部の担当者は、「今年は新しい企画を取り入れ、参加者からも多くの良い反響をいただきました。これからも家族が笑顔になれる機会を増やしていきたいです」と語っています。このようなイベントを通じて、日本管財は社員の誇りを高め、職場環境の改善に取り組んでいく予定です。家族と一緒に楽しむ職場訪問会、参加してみる価値があります。