大阪の建設業界を支える新たな人材連携が始動！

株式会社コントラフトと一般社団法人全国建設人材協会（全建）、そして株式会社ダイサンの連携が始まりました。この取り組みは、建設業界で深刻化する現場での職人不足を解決することを目的としており、業界全体への影響が注目されています。

連携の背景

日本の建設業界では人材不足が長年の課題となっています。現場で働く職人や施工管理者の不足は、多くの建設事業者にとって避けられない経営課題となり、工事の遅れやコスト増加といった問題を引き起こしています。このため、コントラフトと全建は、建設業界で働きたい人と人材不足に悩む企業を結びつける職人紹介事業やダイレクトリクルーティングサービスを展開してきました。

一方で、ダイサンは大阪を本拠地とし、足場施工においては日本のリーディングカンパニーとして知られています。長年にわたって業界を技術面から支えてきたダイサンは、クライアント基盤も豊富で、本連携により、コントラフトと全建が持つ人材支援の知識とダイサンの施工ノウハウが融合し、建設業界の人材不足という根本的な課題に挑むことが期待されています。

連携の詳細

この連携では、ダイサンの顧客に職人紹介や人材紹介の機会が幅広く提供されるほか、ダイレクトリクルーティングサービスも展開されます。特にダイサンが持つ顧客基盤を活用することで、より多くの建設業者と求職者がつながりやすくなるでしょう。

ナレルグループは、中期経営計画「Change and Growth 2030」において、職人紹介事業を成長の重要な一環と位置付けています。本連携は、その取り組みの一部として位置付けられています。

未来の展望

この新たな連携を通じて、ナレルグループは建設事業者との接点をより一層広げ、職人の紹介に加え、施工管理者や特定技能外国人の紹介も行うことで、人材の流動性を高める計画です。また、集まったデータやネットワークを活用し、「建設人材プラットフォーム」の実現を目指します。

株式会社コントラフトと全建の役割

コントラフトは建設エンジニアの派遣や職業紹介事業を展開し、建設業界の人材不足問題に真剣に取り組んでいます。一般社団法人全建は、建設業界全体の支援を行っており、その目的は人材の高齢化や若手不足といった大きな問題を解決することです。

両者は、この連携を通じて、職人希望者の集客活動や人材紹介のサービス強化に取り組むことで、業界全体の健全な進展に貢献することを目指しています。