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育児・介護休業法改正の知識を身につけよう

2025年10月1日から施行される改正育児・介護休業法について、企業としてどのように対応していけばよいのか、多くの人事担当者が頭を悩ませていることでしょう。特に、法改正に伴う義務や手続きが増える中で、今までの運用方法だけでは対応しきれない部分も多いはずです。そこで、10月28日（火）14:00から開催されるウェビナー『法改正後の混乱を乗り切る！システム活用で実現する、育児・介護休業法改正のスムーズな実務対応術』に参加することをお勧めします。

この無料ウェビナーでは、Authense社会保険労務士法人の桐生由紀が登壇し、即実践可能な具体的な手続きやシステムの活用法を解説します。第1部では法改正の３つの大きな変更点、そして企業が新たに負う義務を詳しく説明します。

何を学べる？

• - 改正育児・介護休業法の3大ポイント

まず、法改正が何を意味するのか、その影響がどう企業に及ぶのかを解説。特に人事担当者が理解しておくべきリスクや注意点を押さえることができます。

• - 実務対応編

続いての第2部では、就業規則の改定や社内周知をスムーズに行うための4ステップを具体的に説明。これにより、参加者が直面する毎日業務の中でどのように法令を取り入れていくかの指針が見えてくるでしょう。

ウェビナーの詳細

以下がウェビナーの開催概要です：

• - 日時：2025年10月28日（火）14:00 ～ 15:00
• - 参加費：無料
• - 開催形式：オンライン
• - 申込先：こちらからお申込みください

参加を希望される方は、事前にオンラインで登録が必要です。申込後には、視聴用のURLが登録されたメールアドレスに送信されます。

誰におすすめ？

このウェビナーは以下のような方に特におすすめです：

• - 法改正に関する情報収集が遅れがちな人事・労務担当者
• - 自社で具体的なアクションプランが整理しきれていない方
• - 法務の専門家がいないため、実務対応に不安を感じている方
• - 就業規則をどのように改定すればよいか迷っている方
• - 育休・介休の申請そして管理で、Excelの限界を感じ始めている方

法律改正への対応は企業にとって重要な課題です。正しい知識を身につけ、万全の準備を整えましょう。

登壇者の紹介

桐生由紀は、Authense社会保険労務士法人の代表であり、長年人事業務を経験してきたプロフェッショナルです。自身が子育てを行いながらマネジメントに取り組み、業務効率化のアドバイスに定評があります。

ぜひ、この機会に参加し、育児・介護休業法改正に関する知識を深めてください。

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