マルシェ株式会社が外国人社員向けの研修制度を拡充中！活躍を支える環境づくりとは
ダイバーシティ経営を目指すマルシェ株式会社の取り組み
大阪を拠点に活躍するマルシェ株式会社では、外国人材の活躍をより一層引き出すための研修制度を充実させています。この取り組みは、外国人社員が日本で安心して働き、企業内でのコミュニケーションを促進するための大きな一歩です。
外国人材向けの研修内容
マルシェでは、技人国と特定技能1号の在留資格を持つ外国人社員を対象に、専門的な研修を週に一度と月に一度のペースで行っています。この研修には、株式会社ヒロフードサービスの専務取締役井上裕彬氏が講師を務める技人国向けの講義と、マルシェの人材開発・ダイバーシティ連携室の室長である加来真衣子氏が担当する特定技能1号向けの講義があります。
技人国向けの研修
技人国向けの研修では、在留資格についての正確な知識を習得し、受講生が自らの義務を理解することが重要視されています。受講生は、やるべきことが具体的に示され、次回の研修時にはそれがどのように実行されたかを確認する場でもあります。さらに、受講生が学んだことを他者に説明することで、その理解を深めることも狙いです。
特定技能1号向けの研修
一方、特定技能1号向けでは、ルールの理解や業務管理の進捗確認を通じて、業務のステップアップを目指します。参加者同士のコミュニケーションが深まり、問題が起こった際の相談もしやすい環境が生まれています。
研修での受講者の変化
参加者たちは、研修を通じて大きな成長を遂げています。技人国向けの研修では、受講生が自らの在留資格を理解する中で、リーダーシップを持つようになり、「まず自分がやる」という姿勢を見せるようになってきました。特定技能1号では、定期的に会うことで信頼関係が深まり、仲間としての絆が強化されています。
研修受講者の声
レーゴークアンさん（ベトナム人、入社2年目）
「文化の違いに戸惑いましたが、研修を受けて飲食店のマナーやお客様対応を学ぶことで、今では自信をもって働けるようになりました。」
マプチャン マガル サンギタさん（ネパール人、入社1年目）
「日本語が不安でしたが、研修でのサポートがあったおかげで、在留資格の理解が深まりました。将来は自分のレストランを持ちたいです！」
まとめ
研修を通して、マルシェ株式会社は多様な価値観を持つ社員が共に成長できる環境を醸成しています。これからも、ダイバーシティ経営を中心にした新たな価値の創出に取り組み、国内外での成功を目指して進んでいくことでしょう。マルシェ株式会社のさらなる発展にご期待ください。
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