多様な働き方を実現！湯沢町のでんたくプラットフォーム「ゆざわマッチボックス」

湯沢町の「ゆざわマッチボックス」が迎える4期目

新潟県の湯沢町が運営する「ゆざわマッチボックス」が、2022年7月1日のサービス開始から4期目に突入しました。この公式スポットワークプラットフォームは、多様な働き方を実現しながら、地域内の企業の生産性を向上させることを目指しています。これまでに、45,000時間を超える労働機会を創出し、町民の雇用を拡大してきたとして注目が高まっています。

「ゆざわマッチボックス」の特徴

「ゆざわマッチボックス」は、デジタル技術を駆使して多様な働き方の実現を支援します。町内の事業者は求人を無料で掲載でき、求職者はスマートフォンから手軽に求人を検索し、自身の希望に応じて働く時間や日を選ぶことが可能です。このような柔軟性が子育て世代やシニア層など、多くの求職者に支持されています。

地域の雇用環境の変化

コロナウイルスの影響で地域の雇用環境は急激に変化し、「ゆざわマッチボックス」の設立は、そのニーズに応える形で実現しました。従来の求人情報では満たせなかった町民の声に応えるため、スマホアプリを活用した求人情報の提供を開始。これにより、登録者数は開設から半年で550人を超えました。その後も順調に登録者が増え、現在では1,600名を超える人が「ゆざわマッチボックス」に登録しています。

セルフソーシング機能の導入

このプラットフォームでは、「セルフソーシング機能」という、新たな機能も提供されています。事業者が自社専用の人材データベースを構築し、過去の就業者やアルバイト、退職者に直接求人を行える仕組みです。この機能を導入することで、採用コストが削減され、効率よく必要な人材を確保できるようになります。特に、地域の企業においては、約45の事業所がこの機能を活用し始めており、マッチング率の向上が見込まれています。

地域の働き方を支える

湯沢町は観光地域として知られ、特に宿泊業や飲食業の人手不足が課題。多様な働き方を支援する「ゆざわマッチボックス」は、町内の事業者が必要な労働力を確保し、閑散期も他の事業者で働くことが可能になるなど、地域全体で労働力を補い合う仕組みを作り出しています。登録者は10代から70代まで幅広く、世代を超えた雇用創出に貢献しています。

未来への期待

湯沢町の「ゆざわマッチボックス」は、今後も多様な働き方を提案し、地域の人材確保に貢献していく考えです。副業や兼業の普及を目指し、町全体で働きやすい環境作りを進める施策も展開中です。事業者からも多くの好評の声が上がっており、今後さらなる存在感を持つプラットフォームへと成長が期待されています。

地域の働き方を再構築し、地域企業や求職者にとっての信頼のおける就業環境として「ゆざわマッチボックス」は、これからも多様な働き方を実現していくことでしょう。今後もその取り組みに注目していきたいと思います。