企業が従業員の安全を守る「防災グッズ支給制度」を導入！

企業の新しい取り組み：防災グッズ支給制度

2025年10月、日本ナレッジスペース株式会社は、従業員の安全確保とBCP（事業継続計画）の強化を目指し、「防災グッズ支給制度」を新たに導入しました。この制度は、従業員およびその配偶者に対して、災害発生時に必要な防災グッズを一律で支給するというもので、近年増加する自然災害への備えとして位置づけられています。

背景: 自然災害のリスクの高まり

近年、日本国内では地震や集中豪雨などの自然災害が頻発しており、そのリスクは高まる一方です。企業には従業員の生命と健康を守る「安全配慮義務」が求められており、災害時における迅速な対応が必要です。特に災害が発生した場合、ライフラインが途絶え、従業員の安全確認が難しくなるため、企業として従業員が自力で迅速な初期対応を取れるよう整備することが重要とされています。

制度の概要と支給内容

この制度では、全従業員を対象に、最低限の生命維持と避難生活を支えるための「防災グッズ」を支給します。支給されるグッズは、実用性が高く、選りすぐりのものばかりです。具体的には以下のようなものが含まれています：

- リュックサック、ホイッスル、クリアポーチ、
- 圧縮袋、筆記用具セット、歯ブラシ、
- マスク、プラカップ、割り箸、
- ランタン＆ライト、レインポンチョ、アルミシート、
- 非常用給水バッグ、アルミブランケットなどなど。

このセットを使用することで、災害発生時に自宅から避難場所へ安全に移動し、また自宅待機が必要な状況でも安心して過ごすことができます。特に、初期段階で必要なライフラインが復旧するまでの間に役立つアイテムが豊富に揃っています。

従業員の防災意識向上を目指して

単に防災グッズを支給するだけでなく、日本ナレッジスペースは、制度を通じて従業員の防災意識を高める取り組みも強化していく方針です。定期的な防災に関する情報提供を行い、従業員が安心して業務に集中できる環境づくりを進めていきます。このような取り組みは、企業の持続的な価値向上にも寄与します。

さらに充実した福利厚生

「防災グッズ支給制度」に加えて、日本ナレッジスペースでは多岐にわたる福利厚生を整備し、従業員の健康をサポートしています。健康管理に力を入れ、例えば「定期健康診断」や「インフルエンザ予防接種制度」、「禁煙促進補助制度」など、健康増進に寄与する制度が多数設けられています。特に、家族の健康にも配慮した福利厚生が用意されているのが特徴です。

これにより、従業員は仕事と生活の両方で安心して過ごすことができ、企業の魅力向上にもつながっています。日本ナレッジスペースは、これからも従業員の多様なニーズに応え、生活の質を向上させる取り組みを続けていく所存です。今後も注目が集まる制度となることでしょう。