コンプライアンス教育の新時代、TSUISEEが見える化機能を導入
新機能で変わる！TSUISEEのコンプライアンス教育
大阪市を拠点にする株式会社Maxwell's HOIKOROが提供する「TSUISEE（ツイシー）」が、企業のコンプライアンス教育の新たな段階への進化を遂げました。昨今、形だけのコンプライアンス教育が行われるケースが多く、受講者の実態に即した内容になっていないことが課題となっています。これに対応して、「TSUISEE」が新たにリリースした「コンプライアンス教育・逸脱抑制サーベイ」機能は、教育の効果を可視化し、組織内の逸脱リスクを発見、改善ポイントを明確にするものです。
お飾りから実質的変化へ
多くの企業で行われるコンプライアンス教育は、一般的な内容をそのまま提供され、受講者が「自分ごと」として捉えることが難しいことがあります。その結果、コンプライアンス違反やハラスメントが後を絶たない状況が続いています。このような教育を受け続ける組織では、常に潜在的なリスクが内在し、コンプライアンス担当者はその労力が徒労に終わることもしばしばです。
「TSUISEE」は、このような問題に立ち向かうべく、教育を形式的なものから脱却させることを目指しています。形式にとらわれず、組織のガバナンス強化やリスク低減につながる実効性のある教育プログラムを実現するために、この新機能は重要な役割を果たします。
TSUISEEの新機能の特徴
1. 効果測定の多様性
「コンプライアンス教育・逸脱抑制サーベイ」機能では、ハラスメント防止や情報セキュリティに関する研修がどれほど実効性を持つかを可視化します。対面研修だけでなく、動画やe-learningなどの形式にも対応し、多角的な分析を実施することが可能です。
2. リスク軽減のための研修提案
組織内での法令違反やルール違反のリスクを明らかにし、そのリスクを軽減するための施策を提案します。教育内容や進め方を最適化することで、コンプライアンスへの意識向上を図ります。
3. 違反を抑制する介入ポイント提示
どのような介入が必要かを明示し、組織内で起こりうる逸脱や違反を抑制するための具体的な施策を提案します。アカデミックな知見をもとにした解析技術により、組織の環境を改善します。
4. 明確な改善ポイントの抽出
職場の危険度に応じて、教育・研修での学びが実践されるようにするため、教育内容の改善案を抽出します。
TSUISEEの全貌
「TSUISEE」は、人事の担当者や経営者を対象とし、組織の変革を促進するために設計されたアプリケーションです。組織の現状を把握し、改善策や実施効果までを測定できるツールとして評価されています。データサイエンスや経営学の知見を集約したもので、多様な解析機能を提供します。
現在、以下の9つの解析が可能です。
1. 組織診断
2. 新入・若手社員の状態
3. 研修の効果
4. マネジメント行動の予測
5. 1ON1の効果
6. 経営層のスピーチ効果
7. OJT・経験学習効果
8. ストレスチェック＆Well-Being測定
9. コンプロライアンス教育・逸脱抑制サーベイ機能（新機能）
これらにより、企業のさまざまな課題を解決し、持続可能な成長を支える力となります。
詳しくは、公式サイトをぜひご覧ください： TSUISEE
会社概要
株式会社Maxwell's HOIKOROは、大阪府で設立された企業で、組織変革に資するさまざまなソリューションを提供しています。担当者の前山匡右社長が率いるこの企業は、人材管理とデータ解析を組み合わせ、新しい企業文化の形成を支援しています。
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