雇用契約の管理を革新するSaaS「e-mu」でバックオフィスのDXを実現

雇用契約の管理を革新する「e-mu」の魅力

大阪を拠点とする株式会社nexusと株式会社Gonmuraが、社会保険労務士の経験を生かした新しいSaaS「e-mu（エミュ）」を発表しました。このクラウドベースのサービスは、雇用契約書の作成と管理を効率化し、企業のバックオフィス業務をデジタルトランスフォーメーション（DX）するための強力なツールとして位置づけられています。ここでは「e-mu」の特長や機能、企業の取り組みについて詳しくご紹介します。

なぜ「e-mu」なのか？

労働市場の高齢化や労働人口の減少が進む日本において、バックオフィスの効率化やDX化は急務です。nexusとGonmuraは、企業の生産性を向上させるために、労使関係をより良好にするサポートツールとして「e-mu」を開発しました。

社労士が持つ豊富な実務経験を生かし、顧客に対する新たな価値提供を目指したこのサービスは、顧問先の労務管理に革新をもたらすことを意図しています。「あったらいいな」機能だけでなく、まだ明確にされていない課題にも先手を打つ機能展開を実現しています。

直感的な操作性

「e-mu」の核となる機能は、直感的に使える雇用契約書の作成機能です。契約書作成モードは、選択・入力・直接編集の3つに分類されており、特に選択作成モードでは、ガイドや厚労省のリンクを参考にしながら簡単に契約書を作成できます。これにより、初心者でもスムーズに契約書を生成できる点が大きな魅力です。

さらに、作成した契約書は複数人への一括コピーや公開が可能で、業務の効率化が図れます。

電子サイン機能と履歴管理

「e-mu」で特に注目すべきは、契約書への電子サイン機能です。これにより、従業員は個別にアカウントを持ち、スマートフォンやパソコンから簡単にサインを行うことができます。また、契約の期間や履歴管理を自動的にリマインドする機能もあり、契約情報を一元管理することで、業務の流れを一層スムーズにします。

入退社情報の連携

社員が入力した情報は、社労士とのクラウド上で即時共有が可能です。これにより、常に最新の情報をもとにした労務管理が行えます。

企業の取り組み

「e-mu」を開発した株式会社nexusと株式会社Gonmuraは、それぞれ異なる専門性を持つ企業です。nexusはプラットフォームサービスやDX支援事業を展開しており、その代表取締役で社会保険労務士法人WILLの山本氏がリーダーシップを発揮しています。一方、Gonmuraはアプリやシステム開発を得意とし、デジタルの力で企業の業務を支援しています。

両社の取り組みは、労働市場の未来を見据えたものであり、バックオフィスの自動化や効率化が求められる中で、企業の持続的な成長を助けるための重要な手段となるでしょう。

まとめ

「e-mu」は、雇用契約書の作成・管理の煩雑さを解消することで、企業のバックオフィス業務を大幅に効率化する可能性を秘めています。今後、さらに多くの機能が追加されることで、労務管理の新たなスタンダードになることが期待されます。企業の経営者や人事担当者は、この革新的ツールを活用し、業務の省力化や生産性向上に取り組んでいくべきです。