進化する花粉症対策！クックデリが実施する福利厚生の新たなチャレンジ

近年、花粉症は多くの人々を悩ませる「国民病」として認識され、特に日本ではその影響を受ける人が増加しています。この度、クックデリ株式会社は、社員の健康を守るため、昨年に導入した「花粉症手当」を更に充実させ、今年も実施すると発表しました。この取り組みは、単なる福利厚生制度にとどまらず、企業の健康経営の一環としての意味合いが強くなっています。

働きやすさへの直結

クックデリが今回の制度を強化した背景には、社員からの要望が寄せられたことがあります。実施されたアンケートでは、約半数の社員が花粉症を抱えていて、その中でも89％が「仕事のパフォーマンスに影響がある」と回答しています。これにより、企業は社員の健康を守ることが、結果的に業務効率を向上させることにつながると認識しています。

手当内容の充実

1. ### 治療費補助の増額
花粉症の根本的な治療を希望する社員からの意見を反映し、治療費の補助額を引き上げました。これにより、舌下療法やレーザー治療など、短期的な対症療法にとどまらず、より効果的な治療が行いやすくなっています。

2. ### マスクの常備配布
昨年の好評を受けて、高保湿ティッシュの配布に加え、今年からはマスクの支給も開始されました。社員からのニーズに応える形で、日常業務に取り入れやすい対策を講じることができました。