イオンモールで実現する新しいスキマバイト体験、マッチボックスの実証実験がスタート

イオンモールに導入される「マッチボックス」

最近、株式会社Matchbox Technologiesとイオンモールの連携により、スキマバイト求人サイト「マッチボックス」の実証実験が開始されることが発表されました。この取り組みは、地域の雇用機会を増やし、柔軟な働き方を実現するために行われています。

実証実験の概要

この実証実験は、2025年10月16日から約6ヶ月間にわたって行われ、千葉県、新潟県、大阪府の12のイオンモールを中心に展開されます。具体的には、以下の店舗が対象になります。

- 千葉県：イオンモール幕張新都心、イオンモール八千代緑が丘、イオンモール船橋
- 新潟県：イオンモール新潟亀田インター
- 大阪府：イオンモール四條畷、イオンモール鶴見緑地、イオンモール堺鉄砲町、イオンモール堺北花田、イオンモールりんくう泉南、イオンモール茨木、イオンモール大日、イオンモール日根野

対象となるのは、各イオンモール内の飲食店舗を除く専門店です。求職者は全国から応募可能となっており、各店舗は希望に応じて求人を掲載できます。

スキマバイトの特長

「マッチボックス」では、求人が1日単位や数時間単位で可能です。これにより、専門的なスキルを持った人材の採用が進みやすくなることが期待されています。また、各専門店には独自のデータベースが構築され、OBやグループ従業員の招待も容易にできる特徴があります。

マッチボックスの機能

「マッチボックス」は、スキマバイトのプラットフォームとして、特許を持つ独自機能を活用しています。これにより、複雑な税区分の切り替えや休業手当の自動計算が実現しており、店舗の業務負担を大幅に軽減しています。具体的には、採用、労務処理、給与振込までのプロセスを一元管理できるため、店舗の業務効率を向上させます。

イオンモールは、このシステムを活用することで、各専門店の人材確保をサポートし、モール全体で人材を共有するという新たな働き方を提案しています。この結果、各専門店は人手不足による機会損失を減少させることが期待されています。さらに、新潟市と泉佐野市では地域の雇用創出に向けた自治体連携も行われています。

地域社会への影響

「マッチボックス」の導入により、地域内の雇用環境に変化が生まれることが期待されています。特に、短時間の勤務を希望する求職者にとって、柔軟な働き方の選択肢が増えることで、生活の質向上に寄与するでしょう。

Matchbox Technologiesの目指す「雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働けるセカイ」が、今後どのように具現化されるか、非常に楽しみです。この新たな取り組みを通じて、大阪エリアの雇用環境が一変することが期待されています。今後の展開にも注目したいですね。