物流業界への影響を理解するためのセミナー開催について

物流業界の課題を解決するセミナー開催

2025年7月17日（木）、運送会社の経営者や幹部向けに、船井総研ロジ株式会社が主催する「第4回未払賃金訴訟と乗務員の連鎖離職を回避する賃金制度構築セミナー」が行われます。このセミナーは、オンラインで13:30から15:30まで開催され、事前登録が必要です。

現在の物流業界の状況

近年、物流業界では人手不足が深刻な問題となっており、特に乗務員の離職率が上昇しています。その一因として、歩合給に関する法的な問題が浮上しています。企業は、従業員に支払う賃金について適切な管理を行わないと、未払賃金訴訟のリスクにさらされることになります。これに伴い、企業は多額の支払いを余儀なくされ、結果的には運営にも影響が出てしまいます。

セミナーの目的

本セミナーは、こうした訴訟リスクを回避し、健全な経営を維持するための具体的な賃金制度の構築方法を解説することを目的としています。最新の法規制や過去の判例を参考にしつつ、分かりやすく解説を行います。このセミナーに参加することで、自社の賃金制度を見直し、従業員の定着率を高める手助けとなります。

対象者と参加費用

セミナーの対象は運送会社の経営者及び経営幹部で、参加費は一般が5,500円（税込）、会員は4,400円（税込）となっています。参加者はこのセミナーを通じて、実用的なノウハウを得ることができるでしょう。

セミナー内容

1. 未払い賃金訴訟への対応方法

未払賃金訴訟が発生した場合の正しい対処法や、連鎖訴訟を避けるためのNG行動について詳しく説明します。この部分では、リスクを最小限に抑えるための賃金体系の変更方法についても取り上げます。

2. 自社に合った人事制度の構築方法

「歩合給」が適用されない場合、どのように給与を支払えばよいのか、そして乗務員が働きやすい環境を整えるために必要な対策を考察します。これにより、長時間労働の是正や、ダラダラ残業する社員の給与体系の改善に繋がるでしょう。

船井総研ロジの役割

船井総研ロジ株式会社は「社員が誇れる物流企業を創る」という理念のもと、多くの中堅・中小企業に対してコンサルティングを行っています。新規荷主獲得や人事制度の構築など、業績向上に寄与するさまざまなアプローチを提供しています。日本全国で350社以上の経営者が参加するプラットフォームも運営しており、最新のビジネス動向を把握する場として活用されています。

まとめ

物流業界は今、大きな変化の時期を迎えています。このセミナーを通じて、新たな賃金制度を構築し、未払賃金訴訟のリスクを軽減することが企業にとっての重要な課題です。オンライン開催で参加しやすい形式なので、ぜひ多くの方にご参加いただきたいと思います。興味のある方は、詳細をご確認の上（船井総研ロジのウェブサイト）、ご登録ください。