物流業界の人手不足に挑む！船井総研ロジの新しい採用コンサルティング

物流業界の課題を解決する新しい取り組み

最近、物流業界における人手不足は深刻な問題となっています。この業界は、日本経済の基盤でもあり、多くの企業が物流の効率化を図る中で、ドライバーや倉庫作業員の確保に苦しんでいます。そんな中、日本最大級の物流コンサルティングファーム、船井総研ロジ株式会社が新たに「トラックドライバー・倉庫作業員採用コンサルティング」の内容を刷新しました。

このサービスは、物流企業の採用活動をトータルでサポートすることを目的としており、採用計画の策定から応募獲得、さらには入社後の定着まで、全過程を一貫して支援します。実績としては、すでに400社以上の企業に対してこのコンサルティングを行い、それらのノウハウを集積しています。

直面する課題

多くの物流企業が抱える問題は、以下のようなものです。

- 求人媒体を利用したが、応募がほとんどない。
- 若手からの応募がなく、平均年齢が上昇している。
- 時代に即した採用活動の方法がわからない。
- 応募後の連絡が取れなかったり、面接がドタキャンされることが多い。
- 採用した社員が定着せず、すぐに辞めてしまう。

これらの課題は、どの企業においても共通して見られるものであり、特に昨今の社会情勢や労働市場の変化により、ますます顕在化しています。

具体的なサービス内容

船井総研ロジの新しいコンサルティングは、総合的なアプローチを採用しています。新たに加えられた要素としては、デジタルマーケティングの活用や、若手層向けの求人戦略の構築があります。これにより、より多くの応募を引き寄せ、さらに高い確率で定着を図ることを目指します。

具体的には、以下のような施策が行われます。

1. 市場分析: 労働市場のトレンドを分析し、それに基づいた求人市場を形成。
2. ターゲティング: 若年層へのアプローチを強化し、応募者の裾野を広げる。
3. 定着施策: 入社後のフォローアップを実施し、社員が安心して働ける環境を提供。

このような取り組みにより、物流企業は応募者を安心して受け入れる体制を整えられ、初めて関心を持った若者たちを引き寄せることが可能となります。

会社紹介

船井総研ロジ株式会社は「物流の先進モデル企業を創る」というミッションを掲げています。新規荷主の獲得や運賃交渉、ドライバーの採用、人事・賃金制度の構築など、多岐にわたる分野で中堅・中小の物流企業が業績アップを実現できるように支援しています。また、「ロジスティクスプロバイダー経営研究会」を運営し、全国から350社以上の経営者が集結する場を提供しています。

連絡先

会社名：船井総研ロジ株式会社
本社所在地：東京都中央区八重洲二丁目2番1号
大阪本社：大阪府大阪市中央区北浜四丁目4番10号
代表者：橋本直行
設立：2000年5月10日
資本金：9,800万円
TEL：03-4223-3163
MAIL：[email protected]
WEB：船井総研ロジ株式会社公式サイト

物流業界の未来を変えるこの新しいサービスに、ぜひ注目してみてください。