インドネシアの工科系大学と連携しITエンジニアを採用強化します

インドネシアの工科系大学と連携し、ITエンジニア採用強化

総合人材サービスを手掛けるヒューマンリソシア株式会社は、インドネシアの著名な工科大学「セブル・ノペンベル工科大学」などと覚書を締結し、ITおよび建設分野における海外エンジニアの採用を強化する取り組みを発表しました。この連携によって、同社のパートナーシップはインドネシアで5大学に拡大し、卒業生の日本での就業支援にも力を入れます。

背景にあるエンジニア不足の問題

近年、日本国内ではデジタルトランスフォーメーション（DX）やシステム開発の需要が急増する一方で、ITエンジニアの数が不足しています。調査によると、大企業の約80%がIT人材が不足していると感じており、5年後にもその傾向は悪化すると予測されています。さらに、建設業界でも「2024年問題」を背景に人材確保が困難な状況が続いています。こうした背景から、国内企業は海外からの専門知識を持つ人材に対する期待を高めています。

海外エンジニアの採用と支援

ヒューマンリソシアは、海外ITエンジニア派遣サービスを通じて、ITだけでなく、BIMやCIMといった建設DXの分野でも海外人材を活用する道を探ってきました。特に、インドネシアはICT分野で世界でも有数の人材供給国であり、今後もそのメリットを活かしていく方針です。そして、2024年12月には建設エンジニアを対象にした「Civilタレントプログラム」を開始する予定です。

具体的な取り組み内容

ヒューマンリソシアが今回結んだ覚書に基づき、ITやロボティクス、建築および土木分野を学ぶ学生との接点を増やすため、会社説明会やキャリアセミナーを開催する計画です。また、日本での就業に関する情報提供も行い、多様な就業機会を創出していきます。

採用が決定した際には、日本語教育や生活面でのサポートを提供し、日本国内のプロジェクトでスムーズに勤務できる環境を整えます。これにより、日本で働きたいと希望するインドネシアの若手エンジニアのキャリアを支えるだけでなく、国内企業のエンジニア不足の解消に寄与していきます。

まとめ

ヒューマンリソシア株式会社は、インドネシアの工科系大学との連携により、ITおよび建設分野でのエンジニア採用をさらに強化していきます。海外人材の来日支援も積極的に実施し、企業のニーズに応えるとともに、インドネシアの技術者が日本でキャリアを築く機会を拡充します。今後も多様な国との連携を図り、国内外の人材問題に取り組んでいく姿勢は注目に値します。