アミューズの新入社員が語る「モノづくり」に賭けた情熱と未来

株式会社アミューズは、エンターテインメントの幅広い分野で活躍するアーティストやスタッフから成り立っています。その中でアミューズのコーポレートサイトにあるオリジナル企画「アミューズ人」は、同社のモノづくりに対する情熱を掘り下げる重要なプラットフォームとなっています。今回は新入社員を交えたクロストークを通じて、アミューズならではの「モノづくり」について考察していきます。

アミューズとの出会い

今回のクロストークには、俳優・細田佳央太さんと、2025年に入社したばかりの新入社員4名が参加しています。細田さんは、映画『町田くんの世界』での主演を経て、連続テレビ小説「あんぱん」に出演するなど、着実にキャリアを築いている若手俳優です。彼はアミューズとの出会いを振り返り、「多様な才能が集まり、互いに刺激を受け合う場所」と語りました。

新入社員たちは、それぞれのバックグラウンドを持ちながらアミューズに入社してきた経緯を話し、「ここで新しいチャレンジができることにワクワクしています」と期待を膨らませています。

モノづくりへの情熱

細田さんは、アミューズがどのようにアーティストや作品を育てているのかについて自身の経験を交えて語りました。「モノづくりには、高い情熱と思考が必要です。特に、私が関わってきた『ハンサムライブ』のようなプロジェクトでは、スタッフとアーティストが一体となって作り上げることが求められます」と、精緻なプロデュースの過程を明かしました。この言葉には、新入社員たちも強く共感し、それぞれが持つモノづくりへの情熱が、会社全体に共通していることを実感しています。

また、アミューズが行っている新人俳優発掘オーディション「私が撮りたかった俳優の原石展」についても触れられ、「アミューズは新しい才能を大切にし、育てる魅力がある」との意見が集まりました。

質問の交換

後半は新入社員から細田さんやマネージャーへの質問タイムが設けられました。「一番印象に残っている撮影中のハプニングは？」や、「仕事が終わった後は何を話しますか？」という、新入社員ならではの率直な質問が飛び交います。

細田さんは、「アーティストが人間らしさを失わないように、常に気を配っている」とアーティストとマネージャーの関係性について話しました。マネージャーも、「アーティストがより良い環境で創作できるように、サポートを全力で行います」と職務への誇りをにじませます。

新入社員たちも「ゼロイチで作品を生み出したい」「長くアーティストを応援される環境を作りたい」と、自身の目標への強い意志を述べています。

まとめ

今回のクロストークを通じて、アミューズにおける「モノづくり」の重要性と、そこに携わる人々の情熱が存分に伝わりました。新入社員たちにとって、先輩たちの熱意や意見は貴重な経験となり、彼ら自身が未来のアーティストやマネージャーとして成長していくための第一歩となることでしょう。ぜひ、今後のアミューズに目を向けてみてください。新たな才能と情熱に満ちた作品が生まれる瞬間を見逃さないでください！

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