新卒の成長を促進！高卒社員向け研修「ルーキーズクラブ」始動

高卒社員のための成長支援プログラム、ROOKIE’S CLUB

新卒でのキャリアを始めた高卒の若者たちを特に支援する取り組みとして、企業「ジンジブ」が運営する「ROOKIE’S CLUB（ルーキーズクラブ）」が2025年度コースを全9会場でスタートしました。このプログラムは仙台、東京、大阪、名古屋、広島、福岡といった主要都市に加え、静岡、岡山、熊本でも初めて開催され、さまざまな業種の100社以上の高卒新卒研修をサポートすることとなります。

背景と目的

近年、多くの企業が新卒社員の定着に頭を悩ませています。厚生労働省の発表によると、入社から3年以内に38.4%の社員が離職しており、その中でも特に1年未満の離職率は17.4%に上ることがわかっています。高卒という同じ境遇の若者が、時には孤独感を抱えながら働く現状を受けて、ジンジブは「ROOKIE’S CLUB」を立上げました。参加者同士が悩みを共有し合い、成長を促し合う場を提供することで、定着率の向上を目指しているのです。

ルーキーズクラブの内容

「ROOKIE’S CLUB」は、月に1回の研修を通じて、社会人として必要な基礎力を育成することが特徴です。具体的には、グループワークを取り入れたプログラムで、参加者はさまざまな課題を共に学びながら解決策を探ることができます。参加者の79%が「後輩に勧めたい」と回答しており、このプログラムが安心できる場所であることが多くの証言からも伺えます。

このプログラムでは、元教師やキャリアコンサルタントなど多様なバックグラウンドをもつファシリテーターが参加者と向き合い、進行とともに客観的なアドバイスを行います。また、研修後には企業担当者に成長や心境の変化をレポートとして提出し、研修の成果をフィードバックする体制も整っています。

参加者の声

「ルーキーズクラブ」に参加した多くの高卒社会人が実感した成長についての声は、非常に前向きです。「同じ境遇の仲間がいることで安心できた」「リフレッシュする場としても重要だった」といった声が多く寄せられています。個々の悩みを共有し、仲間と高め合うことで、参加者全員が自信をもってキャリアを歩んでいく契機となっています。

企業との連携

ジンジブの「ROOKIE’S CLUB」は、高卒新卒社員を育成する企業にとっても重要なリソースです。研修に参加することで、企業側の担当者も新卒の特性や指導ポイントを学ぶ機会があり、その知識を企業内に取り入れることで、より良い指導体制を築くことができるのです。企業懇親会などのイベントを通じて、他社の成功事例を共有することも可能です。

まとめ

「ROOKIE’S CLUB」は、若い世代の社会人にとって不安や悩みを共有し、成長するための貴重な場を提供します。もちろん、このプログラムは企業の発展にも寄与するものであり、次世代の中核人材を育成するために必要な基盤を提供しています。今後も、この取り組みが多くの若者に影響を与え、彼らの成長をサポートし続けることを期待しております。