2024年注目！メーカー業界における転職市場の変化とは？

メーカー業界の転職市場、2024年はこう変わる！

大阪を拠点に、メーカー専門の転職エージェント「株式会社タイズ」が発表した調査レポートでは、2024年度のメーカー業界の求人動向について詳しく分析しています。この調査は、2024年4月から11月にかけての求人データをもとにしており、製造業における新たな傾向を示しています。

調査の概要

対象エリアと業種

このレポートでは、タイズが保有する約1300社の企業リストから、特に機械、電気/電子/半導体、自動車、化学/素材の4業種に焦点を当てています。指定された期間内に新しく募集が開始された求人に関する情報がまとめられており、この情報を基に転職市場のトレンドが明らかにされています。

リモートワークとDX推進

コロナ禍が始まって以来、リモートワークとデジタルトランスフォーメーション（DX）の進展が、メーカー業界の求人状況に大きな影響を与えています。特にIT系職種の需要が急増し、2024年度には新規求人数が約3.6倍に達するという驚くべき結果が出ています。これは人手不足の影響も大きく、企業が技術職を強化する必要があることを示しています。

2024年度の求人トレンド

増加する求人と未経験者歓迎

1. 新規求人数の状況
2024年度の新規求人数は、昨年の3.6倍に達しています。特に注目すべきは、IT系職種の需要で、全体の約33%を占めており、機械系や電気/電子系のエンジニア職も重要な位置を占めています。

2. IT系職種の急増
IT系職種の新着求人数は前年比で約2.7倍に増加し、その中でも特にソフトウェア開発に関連する求人は、IoT技術の進化に伴い約3.4倍にまで急増しています。この傾向は、今後も続くと予想され、ITエンジニアの需要は他産業以上に高まると考えられます。

メーカー未経験者歓迎

特筆すべきは、「メーカー未経験OK」という求人の増加です。タイズのデータベースではこうした求人が増え、企業が従来の製造業の枠を超えた人材を求めていることが伺えます。これにより、ソフトウェア/ITエンジニアがメーカー業界で活躍する機会が広がるでしょう。企業は即戦力人材だけでなく、ポテンシャルある若手や未経験者を受け入れることで、業界の多様性を促進しています。

様々な職種の変化

IT系職種だけでなく、機械職や電気/電子系技術職のニーズも今後高まると予想されます。新卒採用の難易度が上がる中で、企業は若手から中堅人材までの中途採用を強化せざるを得ない状況にあります。

競争が激化する転職市場

転職市場全体で、競争は激しさを増しています。特に企業が求めるスキルが多様化する中で、若手の採用活動は今後ますます重要になるでしょう。求人数が増え、人材の獲得競争が熾烈になる中、企業は新たな人材を求めて、採用要件を柔軟に見直す必要があります。これは、今後の人材育成やスキルアップにおいても重要な足がかりとなるでしょう。

結論

2024年度のメーカー業界における転職市場は大きな変革期を迎えています。特にIT系の求人需要が急速に拡大しており、未経験者の受け入れが進む中で、新たな技術者が求められる場面が増えています。株式会社タイズのデータをもとに、この動向を注視し、メーカー業界での成功を目指す求職者にとって、重要な情報をお届けしました。