SaaS企業が2025年に向けた採用に力を入れる理由に迫る

2025年に向けて、SaaS企業が採用活動を進める状況について詳しく見ていきましょう。株式会社エムエム総研が行った調査によれば、2025年も引き続き、SaaS企業の8割以上が積極的な採用を検討していることが明らかになりました。

2024年の採用結果は？

調査対象の企業の中で、2024年の採用目標を達成したと答えた企業は約半数。20%程の企業は目標達成には至らなかったものの、残りの企業は希望の人材を確保できたようです。この結果を踏まえ、2025年に向けた採用計画を立てる企業が多いことが伺えます。

求人ニーズの動向

特に営業職の採用が求められている中で、インサイドセールス職に対する需要が高まっています。調査によると、企業の約32%がインサイドセールスの採用に注力しているとのこと。この背景には、デジタル化の進展が影響しており、インサイドセールスは新しい顧客開拓において非常に重要な役割を果たしています。

企業が求める人物像

SaaS業界では、高いコミュニケーション能力と対人スキルを持つ人材が特に重視されています。企業は、営業・マーケティング職において「メンバー採用を積極的に予定」とする意向が強く、今後もこのトレンドは続くでしょう。実際に、調査では43.9%の企業がメンバー採用に意欲的であると回答しています。

転職を考える人へのアドバイス

もし、あなたが新たなキャリアを模索している場合、SaaS業界への転職は非常に魅力的な選択肢となるでしょう。特に成長市場に位置するこの業界は、今後も求人ニーズが高まると予想され、多くのチャンスが広がっています。キャリアチェンジを検討している人は、マーキャリNEXT CAREERなどの転職エージェントを利用してみることをおすすめします。