企業のサステナビリティ活動の実態と発信方法、課題を探る調査結果

企業のサステナビリティ活動の現状と課題

近年、サステナビリティ活動の重要性が増している中、多くの企業がその取り組みを強化しています。しかし、株式会社パイプラインが実施した調査によると、社内でサステナビリティ活動を熟知しているのはわずか2割にとどまるという現実が浮かび上がってきました。

サステナビリティ活動の実施状況

調査では、企業がどのようなサステナビリティ活動を行っているかを尋ねました。その結果、最も回答が多かったのは「CO2排出量の削減」で、48.4％の企業がこの活動を重視しています。次いで「廃棄物削減とリサイクルの推進（45.6％）」や「再生可能エネルギーの利用促進（42.1％）」が続きます。このことから、環境負荷の軽減が多くの企業で優先事項であることが明らかになりました。

活動発信の方法

サステナビリティ活動を発信する方法については、調査対象者の51.3％が「Webサイト」での発信を選択しており、続いて「社内報（40.9％）」や「統合報告書・サステナビリティレポート（35.6％）」が挙げられました。オンラインとオフラインを組み合わせた多様な手法が活用されていますが、特にWebサイトの重要性が指摘されました。

発信における注意点

発信内容に関する懸念を尋ねたところ、46.1％が「わかりやすい内容」にすることを重視していると回答し、次いで37.2％が「具体的な数値目標や実績を示す」ことを選びました。視覚的な資料を使うことも32.2％が重要視しており、これらは発信の質を向上させるための鍵となります。

直面する課題

一方、サステナビリティ活動の成果を数値で示すことが難しいと感じている企業が32.2％であったことが見逃せません。さらに、30.2％がコスト面での課題を、29.5％が担当者不足についても不安を感じています。

社外と社内への発信の課題

社外への発信に関しては、「統合報告書の作成が難しい」という悩みが35.4％に上り、多くの企業が他社との差別化や適切な発信の頻度に苦心していることが反映されました。社内においては、部門間での情報共有の不均衡や活動の重要性向上の難しさが挙げられました。

従業員の理解度を深める取り組み

調査によると、企業の従業員の約8割がサステナビリティ活動について「理解している」との回答がありましたが、依然として理解していない層が存在します。理解を深めるために多くの企業が社内研修や社内報を通じて積極的な情報発信を行っていることが明らかになりました。

サポートを求める声

興味深いことに、約6割の企業がサステナビリティ活動の発信に関して外部からのサポートを依頼しています。具体的には、「統合報告書・サステナビリティレポート作成のサポート」と「専門のコンサルティングサービス」が最も需要が高いとされています。このような専門的な知識やスキルを補完するための支援が求められる中で、企業は今後どのようにサステナビリティ活動を発信していくのでしょうか。