特定技能外国人ドライバー採用セミナーの実施報告と期待される成果

特定技能外国人ドライバーの採用と育成セミナー

2025年の夏、物流業界のさらなる発展が期待される中、
株式会社カミナシ主催のオンラインセミナー「特定技能外国人ドライバーの採用から戦力化まで、失敗しないための具体策」が開催されました。このセミナーには、日本最大の物流コンサルティングファームである船井総研ロジのコンサルタントが登壇し、ドライバー業界の方々に向けて講演を行いました。

セミナーの内容

セミナーは2025年7月29日と8月6日の2日間に分けて実施され、参加者は無料で利用できました。初日のセッションでは、船井総研ロジのチームリーダーである鈴木陵氏が、海外の現役ドライバーを特定技能で採用する方法について詳しく解説しました。特に、日本における外国人ドライバーの採用が求められる背景や、どのような手順で実施すべきかについての具体的なアプローチが提案され、参加者は多くの示唆を得ることができました。

2日目のセッションでは、株式会社カミナシの加古萌氏による「現場DXで実現する『外国人ドライバー育成』について」が行われました。ここでは、言葉の壁や安全に関する課題を乗り越える具体的ステップが紹介され、外国人ドライバーの効果的な育成方法について深掘りがなされました。現代の物流業界においては、DX（デジタルトランスフォーメーション）の導入が急務となっており、これを活用した教育プログラムの整備が鍵になるとの見解が示されました。

船井総研ロジの役割

船井総研ロジ株式会社は、「物流の先進モデル企業を創る」というミッションを掲げており、特に中堅・中小 Logistics 企業を支援するためのコンサルティングを提供しています。これまでに、多くの企業と共に新規荷主の獲得やドライバーの採用、人事制度の構築を進めており、業界内での信頼も厚いです。また、全国の経営者が集まる「ロジスティクスプロバイダー経営研究会」を運営しており、同業者との情報交換や意見交換が行える場を提供しています。

業界における重要性

昨今、物流業界は慢性的な人手不足に悩まされており、特に長距離ドライバーの確保は喫緊の課題です。特定技能制度による外国人ドライバーの受け入れは、この問題を解決する一手段とされており、正しい知識と戦略をもって臨むことが重要です。今回のセミナーでは、その成功事例や具体的な方法論が共有されたことで、参加者たちは今後の課題解決に向けた道筋を見いだすことができたと言えます。

船井総研ロジのホームページやSNS（X・Facebook）では、物流業界の最新動向や情報が配信されていますので、興味のある方はぜひチェックしてみてください。セミナーは無事に終了しましたが、今後もこのような情報発信に力を入れ、業界の発展に寄与していくことが期待されます。