大阪で開催される福利厚生EXPOにリロクラブが出展

リロクラブは、2025年11月19日から21日まで、インテックス大阪で行われる第10回「関西」総務・人事・経理Weekの中で、福利厚生EXPOに参加します。リログループの一員であるリロクラブは、福利厚生サービスの第一線を走っており、企業の働き方に合わせた多彩なHRソリューションを提供しています。この機会に、企業の人事担当者と直接交流し、ニーズに合った提案を行います。

エンゲージメント経営の重要性

現代の企業経営では、従業員のエンゲージメントが重要なテーマとなっています。雇用形態の多様化や少子化に伴い、優秀な人材を惹きつけて定着させることは、ますます難しくなっています。リロクラブの展示ブースでは、エンゲージメントを向上させるためのノウハウや、人的資本の管理を促進する具体的なアプローチが紹介されます。

特に、人的資本経営やダイバーシティ経営にフォーカスしたサービスが充実しており、企業の成長を支える組織開発や人材育成に役立つヒントが得られます。また、リロクラブ独自のブースで具体的な導入事例を交えながら、どのようにして組織のエンゲージメントを向上させるか、業界の最新トレンドも踏まえつつ解説します。

新しいカフェテリアプランの導入

リロクラブは、2025年から新たなカフェテリアプランを導入し、福利厚生の自由度を大幅に高めます。このプランでは、企業ごとにポイントの利用用途を制限できるため、自社のニーズに応じた補助制度を設計することが可能になります。

従来の手当制度も組み込むことができ、育児、健康、自己啓発といった多様な目的に対応するルールを設定し、それぞれを簡単に管理できる仕組みを導入します。こうした背景から、カフェテリアプランへの期待は急速に高まっています。導入を迷っている企業の方には、専門の福利厚生管理士がブースでお悩みに無料でお答えしますので、ぜひお気軽にお立ち寄りください。

健康経営の促進

健康経営に関心がある方や、すでに取り組みを始めているものの継続が難しいと感じている担当者に向けて、リロクラブのブースでは実績に基づく多様なサービスの紹介を行います。健康経営優良法人の認定取得については、実際に企業で成功した取り組みを基にしたアドバイスを提供し、具体的な成功事例を交えた相談が可能です。また、ハイブリッド勤務が普及する中、職場環境の変化により従業員のメンタルヘルスへの配慮も重要なテーマとなっています。リロクラブでは、ストレスチェックサービスやデジタルコミュニケーションツールを使用して、従業員のウェルビーイングを向上させ、組織改善を図るためのサービスもご用意しています。