物流業界の人手不足を根本から解決する『特ドラWorks』の魅力
物流業界の救世主『特ドラWorks』の魅力
日本の物流業界が直面している深刻な人手不足。2024年問題や高齢化が進む中、特にトラックドライバー不足が顕著になっています。2025年には約20万人が不足、2028年にはさらに27万8千人も不足すると予測されています。このような状況で、多くの企業は採用人数の確保を優先してきましたが、現場では「即戦力がいない」「離職が続く」、「教育に投資できない」といった新たな課題も浮き彫りになっています。これを受けて、今求められているのは採用の“質”です。
特ドラWorksの誕生
『特ドラWorks』は、株式会社GLORY OF BRIDGEが立ち上げた、特定技能ドライバー専門の人材紹介サービスです。物流業界の特性に特化したこのサービスは、即戦力となる人材の採用と教育を一体化し、採用したその日から現場で活躍できるドライバーを提供します。
GLORY OF BRIDGEの教育ノウハウ
GLORY OF BRIDGEはこれまでに、多数の特定技能外国人の採用支援を行い、そのノウハウを活かして『特ドラWorks』を誕生させました。特ドラWorksの強みは、質の高い人材を選抜することにあります。
1. 現場での運転経験と教育を受けた人材の採用
特ドラWorksは、主にインドネシアなどの東南アジアの送出し機関と連携し、その地域での運転経験を持つドライバーを選ぶことによって、単なる免許保持者ではなく実際の物流現場で経験を積んだ人材のみを採用しています。また、渡航前には日本語や物流業界の専門用語を深く学んでおり、文化や安全意識を理解した上で来日します。
2. 教育機関「GLORY BIANTE」による内定後教育
インドネシアの拠点「GLORY BIANTE」では、内定後の教育が行われます。日本で働く前に必要な日本語会話や業界専門用語、マナー、安全指導を教えられるため、企業が採用する時点ではすでに高品質な人材が準備されています。
3. 日本の教習所での実習
さらに、現地での教育を終えた後、日本の提携教習所で実際に運転実習を行います。これにより、交通ルールや標識を理解し、日本の交通環境に適応したドライバーとしての力を徹底的に養います。
物流業界に特化した採用ノウハウ
これまで幅広い業種で外国人採用の支援を行ってきたGLORY OF BRIDGEですが、物流業界への採用に特化することにより、企業ごとの配送形態や勤務シフトに最適な人材配置を実現してきました。
代表者の思い
「私たちが提供するのは数ではなく、質です。現地で経験を積み、日本の文化を理解した人材を紹介することにより、物流業界の未来を変えることができると信じています。」と、代表の出村 康作氏は語ります。
今後の展望
GLORY OF BRIDGEは、今後も海外教育拠点を拡充し、2026年までに年間1,000名規模の教育済みドライバーを日本へ供給する体制を整える予定です。さらに、介護や外食など多様な業種への横展開も進めることで「教育を起点とした外国人採用の新しい常識」を築いていく方針です。
会社情報
物流業界の人手不足にしっかりと向き合った『特ドラWorks』が、未来の物流を支える立役者となることが期待されています。詳細については、会社の公式サイトを訪れてみてください。
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