ユニオンシンク、全社員の給与引き上げを2026年1月から実施へ
ユニオンシンクが全社員の給与水準を引き上げ！
株式会社ユニオンシンク（本社：大阪市中央区）は、2026年1月から全社員の給与引き上げを発表しました。初任給の見直しを含むこの施策は、同社の好業績を受けたもので、社員が安心して働ける環境作りと成長を促すことを目指しています。
背景と目的
今回の給与引き上げは、ユニオンシンクが目指す「選ばれる会社」に向けた一歩として、社員への還元を具体的に示したものです。代表の西谷洋志氏は、「我々のルールは社員の頑張りを還元すること。自身の成長を支える職場環境を整え、信頼される企業であり続けたい」と語っています。この考え方が、企業全体の価値向上に貢献することを期待しています。
さらに、同社はベースアップに加えて福利厚生費の社員負担を減らし、可処分所得の向上も図るとのことです。これにより、社員一人ひとりの生活がより豊かになることが狙いです。
新卒初任給の引き上げ
新卒社員の初任給引き上げは、2026年4月入社の新卒から実施されます。この施策は、新しい世代の才能を迎え入れ、早期からの成長を支援するためのものです。
既存社員へのベースアップ
既存の正社員と契約社員についても、同年1月より給与が引き上げられます。職種や役職に応じた公平な評価がなされ、社員がより満足できる職場づくりを目指します。ユニオンシンクが掲げる「 ITで豊かにする」というミッションが、社員の生活の質向上にも寄与することが期待されます。
福利厚生改善の取り組み
2026年1月から実施される福利厚生の社員負担軽減策についても注目が集まっています。具体的な内容は今後の発表を待つ形ですが、従業員の健康や生活を支える制度が充実することが見込まれています。
企業としての使命
このような施策を通じて、ユニオンシンクが目指すのは「我々と我々に関わるすべての人をITで豊かにする」というビジョンです。自社開発ソフトウェア「デザイナーシリーズ」を通じて、顧客に対する価値提供を堅持することはもちろん、社員への投資も惜しまない企業であることを強調しています。
会社概要
株式会社ユニオンシンクは、パッケージソフトウェアの開発・販売・導入から保守サポート、システムの受託開発を展開するIT企業です。本社は大阪市中央区に位置し、資本金は1億円。信頼性の高いシステム提供を通じて、お客様と共に新たな価値を創造していくことを目指しています。
所在地は大阪府大阪市中央区南船場四丁目11番28号、JPR心斎橋ウエスト5Fで、公式サイトも設けられています。今後のユニオンシンクの成長と福利厚生充実の施策に期待が寄せられる中、社員も安心して働けるような環境となっていくでしょう。
詳細は公式サイトをご覧ください: ユニオンシンク公式サイト
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