ベルシステム24が健康経営優良法人2026に4年連続認定！働きやすさ向上の取り組み

ベルシステム24、健康経営優良法人2026に選出

株式会社ベルシステム24ホールディングスとそのグループ会社が、経済産業省と日本健康会議から「健康経営優良法人2026」の大規模法人部門に4年連続で認定を受けました。この制度は、優れた健康経営を実施する法人としての存在を社会に示すものです。

健康経営の重要性と目的

健康経営優良法人認定制度は、企業が健康経営を行うことで、従業員や求職者からの評価を高め、社会的な信用を得ることができる環境づくりを目的としています。この取り組みは、企業が従業員の健康に配慮し、働きやすい職場環境を提供することが求められる現代社会において、ますます重要になっています。

健康経営の具体的な取り組み

ベルシステム24では、約30,000人の従業員が自分らしく発揮できる環境を整えるため、さまざまな施策を展開しています。特に、健康経営戦略に基づき、メンタルヘルスの向上とともに、育児や介護と仕事の両立を支援するための施策に力を入れています。

メンタルヘルスケアの推進

企業はストレスチェックの受検率向上を目指し、経営層からのメッセージ配信や各部署の受検状況を定期的に発信しています。これにより、従業員が健康に対する意識を高め、ストレスを軽減できる効果が期待されています。

育児・介護の両立支援

また、育児と仕事の両立を支援するために、社内でのネットワーキング活動を行い、育休に関する情報提供や座談会を開催しています。経営層と現場の従業員を交えたラウンドテーブルを通じて、現実的な課題を共有し、制度の改善に取り組んでいます。

ワークライフバランスの支援

さらに、独自の「月次有給休暇制度」や、「テレオフィス申請」によって、社員のワークライフバランスをサポートしています。これにより、従業員は自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択しやすくなっています。

Well-being週間の開催

2025年12月には、「Well-being週間」を設け、健康に関する体験イベントを行い、外部企業にも参加を呼びかけました。また、専門家を招いたオンラインセミナーも実施し、多様な視点から健康に関する知識を広げる機会を提供しました。

さらなる取り組みへ

今後も、ベルシステム24は従業員の健康管理に注力し、取引先企業や協力会社とも連携しながら健康経営を推進していく方針です。従業員一人ひとりが心身ともに健康で、多様な働き方を実現できる環境作りに努めていきます。

ベルシステム24の取り組みは、単なる制度を超え、実際の働く現場における改革へとつながっています。今後も彼らの活動に注目し、健康な働き方を模索する企業の一つとして、さらなる進展を期待しています。