育児と仕事の両立支援を目的とした交流会が開催されました

NHKアートにおける育児交流会の開催

最近、株式会社NHKアートは従業員向けに「仕事も育児も、もっと話そう。みんなで“つながる”交流会」を実施しました。この交流会は、仕事と育児の両立に関する悩みや経験を、同じ職場で働く仲間と共有し、意見を交わすことを目的としていました。主催は、育児支援をテーマにしたヘルスケアサービスを提供している株式会社ファミワンが担当し、公認心理師・臨床心理士の戸田さやかさんが講師およびファシリテーターを務めました。

アンケートを元にした実施内容

交流会の開催にあたっては、事前に社員を対象としたアンケート調査が行われました。この調査により、育児と仕事を両立させる上での課題や悩みが見えてきます。そして、第1回目の交流会では、集まった声を元に参加者同士が意見交換を行う場となりました。皆さんの工夫や知恵が共有され、和気あいあいとした雰囲気の中で進行しました。

第2回目の交流会では、戸田さんによる「育児で培われるビジネススキル」についての講演が行われ、その後のトークセッションでは参加者が率直に意見を交わしました。多くの参加者からは「会社の雰囲気が好きになった」「視野が広がった」という前向きなフィードバックが寄せられ、部門横断でのコミュニケーションが活性化するきっかけにもなりました。

持続可能な職場づくりの一環

NHKアートの代表は、今回の交流会をきっかけに誰もが力を発揮できる持続可能な職場環境を作り上げることを目指していると語ります。育児中の社員が安心して自身の思いを話せる場を設けることで、今後も交流会を定期的に実施していく考えでいます。また、参加者は他部署の社員と話すことで、新たな視点を得られる貴重な体験をしました。

参加者の声

交流会後に実施されたアンケートからは、多くの参加者が「自分の体験を話す機会がなかったため、非常に良い機会だった」と答えています。さらに、「育児に関する行政や企業の取り組みをもっと知りたい」といった意見もあり、今後の交流会のテーマに反映させるべき重要なポイントです。

今後の展望

ファミワンが提供する福利厚生サービスにより、企業は健康経営や両立支援の促進を図ることができます。具体的には、社内研修や専門家による相談を通じて、従業員のリテラシー向上や社内の風土作りが進められます。参加者は健康やメンタル面でのサポートを受けつつ、育児と仕事をより良く両立させるための知識を深めていくことが期待されます。

育児と仕事の両立は、特に女性にとって重要なテーマです。今後も当社では、育児と仕事のバランスを取りながら働きやすい職場環境の構築を目指し、交流がさらに進むことを注視していきます。