岡山大学が職員の服装規定を緩和し柔軟な働き方を推進

岡山大学（所在地：岡山市北区、学長：那須保友）が、職員の服装規定を見直し、運用の緩和を発表しました。この取り組みは、職場の柔軟性を高め、気候変動への適応や働きやすい環境の実現に向けた対策として位置付けられています。

これまで、岡山大学の職員は公務員に準じて服装を管理されており、男性はクールビズの期間中にはネクタイなし、通常時にはネクタイ着用という規則がありました。しかし、近年の働き方の多様化や気候への配慮から、服装に対する見直しが求められていたのです。そこで、岡山大学は職員が自分自身の個性を表現できるよう、服装の自由を大幅に認めることを決定しました。

特に注目すべきは、学内だけでなく来学者に対してもノンスーツ、ノンネクタイといったカジュアルな服装を推奨する点です。これにより、訪問者も安心して自分のスタイルで来校できるようになります。この取り組みは、岡山大学が掲げる「開かれたコミュニケーション」を促進し、職場の雰囲気をより和やかにすることを目指しています。

担当の原田大作総務部長は、新たな運用方針が職員の個性を尊重する一方で、ストレスを軽減し創造性を引き出すと期待を寄せています。また、那須学長は、「服装の自由化は、単に表面的な変化ではなく、局内の信頼関係を築くためにも必要だ」と強調し、トップが率先してコミュニケーションを図る重要性を説きました。

この新たな方針は、岡山大学が伝統を守りつつも時代に合わせて変化する「不易流行の経営改革」に基づくもので、2025年までの長期ビジョン「地域と地球の未来を共創し、世界の革新に寄与する研究大学」実現に向けた第一歩です。

岡山大学は、持続可能な発展目標（SDGs）の支持者としても知られ、社員の働きやすさを重視する企業文化を採用しています。これにより、職員が心地よい環境で働き、学内外での交流や新しいアイデアが生まれる土壌を形成しようとしています。

今後も、岡山大学は地域社会に根ざした研究の推進と、職員のウェルビーイングを両立させ、これからの大学の在り方を模索し続けていくことでしょう。地域中核の特色ある大学として、岡山大学の「地域と地球の未来を共創する」姿勢に引き続きご期待ください。