雇用契約の進化！社会保険労務士が開発した「e-mu」とは

労働環境の変革を促す「e-mu」

日本の労働市場は近年、急速に変化しています。労働人口の減少や働き方の多様化に伴い、企業のバックオフィス業務の効率化がますます重要になっています。株式会社nexusと株式会社Gonmuraは、この課題に応えるために「e-mu」と呼ばれる新たな雇用契約クラウドシステムを開発しました。2026年7月には正式リリースを予定しており、期待が高まります。

e-muの誕生背景

「e-mu」は、社会保険労務士の実務経験をもとにした革新的なプラットフォームです。労使関係の改善、企業と社労士との連携強化、そしてバックオフィス業務の生産性向上を目指しています。特に、日本においては労働人口が減少する中で、企業が人材を効率的に活用することが求められています。

同社の代表取締役、山本達矢は、「ITの力で労使の良好な関係を築くお手伝いをしたい」と強く語っており、e-muはそんな想いから誕生しました。実務経験と先進的な技術を融合させることで、顧問先への新しい価値提供を目的としています。

70%の業務工数を削減

「e-mu」は生成AIを活用しており、雇用契約や入社情報の収集などの業務工数を70%も削減します。これにより、入社時の雇用契約管理が画期的に効率化されるのです。例えば、直感的な契約書作成機能を搭載しており、選択肢を選ぶだけでプレビュー画面に表示されます。この機能により、雇用契約書の作成がこれまで以上にスムーズになります。

機能の多様性

e-muには、AIを使った労務サポート機能や契約書の自動生成機能も備わっています。就業規則と雇用契約書の照合ができるため、矛盾や不整合をチェックしやすくなります。また、契約情報は一元管理され、自動的にリマインド機能で管理されているため、契約期間の把握も容易です。電子サイン機能を利用すれば、スマートフォンやPCから手軽にサインが可能となり、業務の更なる効率化をサポートします。

導入実績と評価

現在、e-muのβ版は約150の社労士事務所と500の企業に導入されており、その実績から高い評価を得ています。雇用契約書の作成や契約期間の管理で70%の効率化が実現され、バックオフィス業務の生産性向上に向けた新たな選択肢となっています。

無料トライアルも実施中

正式リリースに向け、現在は14日間の無料トライアルも実施中です。興味のある方は、公式サイトから申し込みが可能です。業務の効率化や労務管理の課題解決に興味がある企業にとって、e-muは非常に魅力的な選択肢となるでしょう。すでに多くの企業がこの革新ツールを使い始めており、今後の展開にも期待が寄せられています。

公式サイトはこちら