南海電鉄が提供するJapalが新たにリニューアルされた公式サイトを公開

南海電鉄のIT人材サービス「Japal」が新たに生まれ変わる

2023年10月1日、南海電気鉄道が提供する海外IT人材サービス「Japal」が、公式サイトをフルリニューアルしました。この更新は、特にCADやITエンジニアに特化した人材紹介・定着支援のプロセスをわかりやすく整理し、初めて海外人材を採用しようとする企業の不安を軽減することを目的としています。

リニューアルの背景

日本のIT業界は、慢性的な人材不足に悩まされており、海外からの人材に注目が集まっています。Japalはこれまで4年以上にわたり、多くの企業のニーズに耳を傾け、その中で採用現場での課題解決を支援してきました。今回のリニューアルは、これらのフィードバックを反映し、企業が安心して外国人エンジニアの採用に進める環境を整備したものです。

公式サイトリニューアルのポイント

リニューアル後の公式サイトでは、以下のような機能や情報を強化しています：

- 採用プロセスや支援内容を分かりやすく整理した内容

en- 初めての海外人材採用を想定したFAQを設置
en- 実際の成功事例を追加し、コンテンツを充実させています

このような工夫により、企業が安心してJapalを利用できるよう努めています。

新オウンドメディア「Hello Nepal」の登場

リニューアルに合わせて、新たなオウンドメディア「Hello Nepal」（ハローネパール）も2025年にオープンしました。このメディアでは、ネパール人の文化や特徴、日本企業における活用事例を紹介しており、単なる情報の発信にとどまらず、国と国、人と企業、そして人と人をつなげる架け橋となることを目指しています。

主なコンテンツ

「Hello Nepal」では、以下のような多様なコンテンツが提供されています：

- 外国人IT人材受け入れ成功の10のチェックリスト
- ネパールのITエンジニアが注目される理由
- 現地の暮らしに迫ったネパール旅行記
- ネパールの文化や地理に関する詳細なガイド

これにより、日本の企業はネパール人材についての理解を深め、より効果的な採用を行うことができるでしょう。

Japalの目的

Japalは、通常の人材紹介サービスだけでなく、採用から就労後の定着支援までを一貫してサポートしています。特に、ネパールからのIT人材は実務経験が豊富で、企業にとって貴重なリソースとなるでしょう。南海電鉄は、この取り組みを通じて日本のIT業界の活性化を図っています。

実績と展望

2025年のデータによれば、Japalは90%以上の企業が初めての海外人材採用に成功しており、満足度や定着率も非常に高い結果を出しています。これにより、多様性ある社会づくりや沿線地域の活性化にも寄与しています。今後もJapalと「Hello Nepal」を通じて、さらなる可能性を広げていくことでしょう。