建設業界における海外人材の急増とその影響についての最新レポート

日本の建設業界と海外人材

日本の建設業界において、海外人材の需要が高まっています。2024年の時点で、建設業で働く外国人労働者は約18万人に達し、前年比22.7%の増加を見せました。全体的な建設業就業者に対する割合は3.7%となり、ますますその存在感が増しています。

統計背景と調査の概要

ヒューマンリソシア株式会社が発表したレポートによると、日本での外国人労働者は2023年に200万人以上とされ、2024年には230万人に達する見込みです。この調査では、日本における海外人材の動向をさまざまな角度から分析しています。

海外人材は、日本の労働市場において3.4%の割合を占めており、その増加は特に建設業で顕著です。文字通り、日本の労働市場における海外人材の影響力は無視できないものとなってきています。2048年には、生産年齢人口の約10%が外国人労働者を占めると予測されています。

海外人材の現状と特性

具体的なデータに目を向けると、2024年10月には日本の建設業界で働く海外人材は17.8万人となり、ここ数年で著しい増加を見せています。特に「技能実習」で就業する海外人材が約6割、また「特定技能」に該当する外国人労働者も急増しており、2023年には1.9万人に達しました。

この背景には、建設業界の労働力不足や国際的な労働市場の変化があります。特に特定技能の受け入れ基準の緩和は、今後さらに多くの人材が日本に流入する要因となるでしょう。

出身国別の状況

海外人材の出身国別に見ると、ベトナムからの労働者が約7万人で最多を占めています。次いで、インドネシアからの労働者は3.7万人に達し、前年比で55.5%の大幅な増加を果たしています。ベトナムとインドネシアの労働者合わせて約6割を占めることから、両国の労働者が特に注目されています。

さらには、フィリピンや中国からの外国人労働者も多く、日本における経済成長のために欠かせない存在となっています。最近、ミャンマーやネパールからの労働者も増えており、多様化が進んでいます。

今後の展望

今後、建設業界は特に特定技能の受け入れが進むことで、さらに多くの海外人材の受け入れを進めることが予想されます。これは日本が直面する人材不足を解消するための重要なステップとなるでしょう。

ヒューマンリソシアは、今後の建設業界における外国人労働者の受け入れや活用方法について、さらなる分析を行い、企業への支援を行っていくとのことです。