株式会社河合楽器製作所が新卒採用に『裏方採用』を導入 - 成長を支える新たな挑戦

新卒採用の新たな取り組み

株式会社河合楽器製作所は、2027年度の新卒採用に向けて新たなフロー「裏方採用」をスタートしました。この動きは、2025年に制定された新しい企業理念体系「KAWAI Philosophy」に基づいています。企業理念のもと、河合楽器は「100年後もつづく、音楽文化を。」というビジョンを掲げており、すべての人々が自分の個性を大切にし、音楽を楽しむことができる社会の実現を目指しています。

このたび新たに導入される『裏方採用』は、従来の採用活動を進化させたものです。河合楽器では、仕事を単なる個人の競争の場と捉えず、チームで大きな目標を達成していく「冒険」と考えています。この視点から、個人の役割への真摯な姿勢、仲間を支える力、他者の意見を受け入れる柔軟さなどを重視し、コミュニケーションの大切さを感じ、共に成長していける人材を求めています。

裏方としての経験を重視

『裏方採用』では、ただ目立った成果を上げた人材を評価するのではなく、地道に努力を重ねてきた人々の経験や想いに注目します。応募者は、自身の裏方としての経験を語った動画を1本提出することが求められます。この動画によって、応募者それぞれの背景や努力の過程をしっかりと伝えることができるようになっています。これは、肩書きや外見的な成果だけでは計り知れない、深い人間性を理解するための手段として位置付けられています。

選考プロセスの簡略化

動画選考を通過した方には、最終選考に進んでいただくことができ、選考プロセスもこれまでよりシンプルにしているため、応募者にとってより参加しやすい環境を提供しています。応募の締め切りは3月5日となっておりますので、興味のある方は早めに行動することをお勧めします。詳細な採用情報や応募方法については、河合楽器の公式採用サイトをご覧ください。