株式会社KULが4年連続昇給実施！生活を支える取り組みとは

株式会社KULが4年連続でのベースアップを実施

株式会社KULは、近年の物価の上昇を受けて、社員の生活を支えるために様々な取り組みを行っています。特に、2021年度から2023年度までの間に、社員の給与を16.3%も引き上げる大幅な昇給を実施しました。これは、全国的な物価高騰を反映した動きでもあります。

物価高騰に対応した待遇改善

社員の生活基盤を強化することは、企業のパフォーマンス向上にも繋がると考えるKULでは、長期的な物価上昇の影響を受けた社員とその家族が、経済的な不安を感じることなく業務に集中できる環境を整えています。このような取組みは、単なる給与の引き上げだけでなく、職場環境の改善や福利厚生の充実へと広がっています。

働きやすさと事業の発展を両立

KULの経営理念は「"暮らしやすい"をデザインする」。このスローガンに基づき、商業施設の運営やマンションの管理だけでなく、eスポーツ事業など新たな領域にも挑戦。事業の拡大と共に、社員自らが快適に働ける環境づくりにも注力しています。働く人々が十分に能力を発揮できるよう、職場の雰囲気やチームワークの向上も目指しています。