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1万人が試用した『キャリア開発診断』の現状

一般社団法人プロティアン・キャリア協会が手掛ける『キャリア開発診断』ツールが、試用ユーザー数1万人を突破しました。このツールは、個人のキャリア開発をサポートし、企業の人的資本投資を最適化するために設計されています。具体的には、個人が自分自身を理解しやすくするための情報を可視化し、また組織が抱えるキャリアの課題を明らかにする役割を果たします。

キャリア開発診断とは？

『キャリア開発診断』は、短時間で受験可能（約10分程度）な診断ツールです。受検後に迅速に要点をまとめたアウトプットが提供されるため、個人は自分のキャリアにおける強みや改善点を簡単に理解することができます。さらに、社内スコアや市場の同世代平均との比較を通じて、自分がどの位置にいるのかも把握できます。このように、個人が自己理解を深められることが本ツールの大きな特徴です。

1on1面談の質を向上

本ツールは、管理職と部下の1on1面談での対話を活性化させるための強力なサポート役でもあります。受検結果を面談者と共有することで、単なる意見交換にとどまらず、深い対話を生むことができます。これにより、管理職が自分の意見を一方的に押し付けるのではなく、部下が自分自身を見つめ直す手助けをするような場が形成されます。また、今後は管理職自身のキャリアリテラシーを向上させるために、フィードバックトレーニングなども提供予定です。

組織全体の可視化と人的資本投資の最適化

個々の診断結果を集計することで、組織の全体像を把握し、人的資本投資に関するデータを明確にすることが可能です。具体的には、年代別、職種別、役職別などでのキャリア自律度や課題を可視化することができ、企業としての施策が「やりっぱなし」にならないようにするための重要なデータが得られます。このデータは、新たな研修計画を立てる際の重要参考資料になるでしょう。

イベント情報

7月30日（水）には、このツールの活用方法や具体的な効果を学ぶオンラインセミナーを開催します。参加者は、これまでの取り組みを振り返りながら、本ツールの機能、利用事例について直接知ることができるチャンスです。興味のある企業関係者は、ぜひ参加をご検討ください。詳しい申し込み情報は公式サイトをご参照ください。

まとめ

『キャリア開発診断』は、個人が自らのキャリアを見直すきっかけを提供し、企業が組織としての課題を理解するための強力なツールです。この1万人突破のニュースは、その価値を証明するものと言えるでしょう。今後のさらなる普及にご期待ください。

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