職場のバレンタイン文化はもう必要ない？実態調査から読み解く現代のギフト事情

近年、職場でのバレンタイン文化が変わりつつあることをご存知でしょうか？従来は多くの企業で盛況だったこの風習も、今では少しずつその姿を変えています。

新しい働き方を提案するメディア「キャリアクラフト」による調査が、その現状を浮き彫りにしました。本稿では、その詳細をご紹介します。

アンケート調査の結果

調査期間は2025年1月21日から2025年2月4日、対象は20～50代の同年代の方々で、参加したのは300人。まず、職場におけるバレンタイン文化の実態について尋ねた結果、「職場にバレンタイン文化がない」と答えたのは38%で、「以前はあったが現在はない」と感じている人も30%に上ります。つまり、68%の人々が職場でのバレンタインを実施していない、または廃止に近い状態であることが明らかになりました。

続いて、バレンタイン文化の支持率を探る質問にも注目。反対派が全体の59%（180人）を占め、賛成派は19%（55人）にとどまり、中立と答えたのが22%（65人）となっています。このことからも、職場でのバレンタイン文化がやや歓迎されていないのが見て取れます。

バレンタインギフトの実施状況

次に、実際に職場でバレンタインギフトを渡したことがあるかどうかを尋ねたところ、124人（41%）が「渡したことがある」と回答。特に、「上司」や「同僚」に渡す傾向が多いようです。ギフトを渡そうと思った理由としては「風潮だったから」という意見が最も多く、職場での義務として受け入れられてきた背景も見えます。

また、バレンタインギフトを受け取った経験があると答えた人は72%（217人）にも上りました。彼らの多くが同僚からや、部下からのギフトを受け取ったことが分かります。

心境とその変化

実際にギフトを受け取った際の心境は様々。「ありがたいと思った」「嬉しかった」といったポジティブな反応が目立つ一方、「お返しが面倒だった」「負担に感じた」といった否定的な意見も少なくなく、ギフト文化が逆にプレッシャーになる場合もあることが分かりました。

さらに、「職場でのバレンタイン文化は実施すべきか？」という質問には、実施すべきと考える人が4%（11人）、実施すべきでないが42%（128人）、強制でなければどちらでも良いと答えた人が54%（161人）という結果に。これからも職場のギフト文化は変化していくのかもしれません。

まとめ

これらの結果から浮かび上がるのは、職場でのバレンタイン文化が徐々に廃れているということです。新しい働き方が求められる中で、無理にギフトを贈り合う文化が、本当に必要なのか再考すべき時が来ているのかもしれません。職場の環境や人間関係を大切にしつつ、柔軟な対応が求められるこれからの時代において、ギフト文化はどう在るべきなのか、皆さんも考えてみてはいかがでしょうか？

詳細な調査結果については、キャリアクラフトの公式ウェブサイトにてご覧いただけます。多様化するギフト文化の今を理解し、より良い職場環境の構築に役立てていきましょう。