ペンキで職場環境を一新！タカラ塗料の挑戦が中小企業に未来を明るく

近年、日本の中小企業が採用活動で苦労している現実が広がっており、株式会社タカラ塗料はその解決策を模索する取り組みを始めました。「Spread some paint!」を理念に、職場環境の整備を通じて人材確保を目指すこの試みは、4月1日の「April Dream」に賛同し、タカラ塗料の夢を実現すべく進められています。

職場の第一印象と採用のつながり

求人広告に数十万円をかけても、応募者が集まらない悩みを抱える中小企業が増えています。その原因の一つは、企業訪問時の第一印象です。外側や内側がきれいで整ったオフィスは、求職者にとって働きたくなる要因の一つ。タカラ塗料もかつては同じで、待遇が良くても応募者が集まらない現状から抜け出すために、職場環境を整える必要性に気づきました。

DIYによる職場の美化

では、どうすれば職場環境を魅力的に変えていけるのでしょうか。その答えの一つが「ペンキ」です。自社の職場をDIYで美化することで、社員の意識が変わります。自ら作り上げた環境に対する愛着が生まれ、「もっと良くしたい」という気持ちが芽生えます。このプロセスが、社員同士のチームワークを強化し、会社全体にポジティブな影響を与えるのです。

タカラ塗料の具体的な取り組み

タカラ塗料では、職場のリフォーム業者に依頼せず、自社の社員が主体となってペンキ塗りを行う「職場改革」に挑戦しています。

明るいエントランスのリニューアル

入口は企業の「顔」です。訪問者に良い印象を与えるために、ブランドカラーでエントランスを明るく彩りました。その結果、訪れる人々から「おしゃれな会社」と評判です。

温かみのある面接室を演出

求職者が最も重要視する面接室を落ち着いた色に塗り替え、リラックスできる空間を確保しました。緊張を和らげることができ、穏やかな対話が生まれる環境づくりに寄与しています。

オフィス・作業場の明るさ向上

古びた壁や床を一新することで、清潔感を増し、ポジティブな作業環境を実現しました。社員のモチベーションもアップし、活気ある職場へと変わったのです。

これらの施策は、自社プロジェクトとして進めたため、コストも圧倒的に抑えられ、年間数万円のペンキ代で済んでいます。

効果が出ている職場環境改善

タカラ塗料の取り組みは、実際に数値としても効果を示しています。オフィスの状態を見て、企業見学を希望する学生からは「整っている」「働きやすい」と好評の声が寄せられ、応募数も増加しています。特に、数十万円かけずにインスタ広告に10万円を投資したことで、年間2〜5名の新卒を採用する成果を上げています。

未来に向けた取り組み

この成功を基に、タカラ塗料は今後も様々な活動を展開します。企業向けのDIY塗装ワークショップを開催し、企業自身が職場改善に取り組めるようサポートするほか、ペイントコンサルティングを通じて、より効果的な職場の環境づくりを提案します。

タカラ塗料が目指すのは、職場環境を整えて企業と求職者の理想的な出会いを促進すること。職場環境の改善は、未来の成長に繋がるだろうと信じています。タカラ塗料は、今後もこの夢を追い続け、日本の企業の活性化に貢献していきます。