大阪のPASSTHEBATONが考える新しい働き方『イマーシブワーク』をWEBサイトで発信

新WEBサイトで新しい働き方を提唱するPASSTHEBATON

大阪市中央区に本社を構える株式会社PASSTHEBATONは、最近公式WEBサイトを全面的にリニューアルしました。このリニューアルの大きな目的は、ただ見た目を変えるためではありません。PASSTHEBATONが提唱する新しい働き方「イマーシブワーク」をしっかりと打ち出し、働くことの価値や理想を明確にするための意思表示です。

公式ウェブサイトの新しいスタイル

新しいウェブサイトでは、企業のMission、Vision、Value（MVV）がまず強調され、その後に事業の紹介が続きます。これにより、「何をやっている会社か」よりも「どのような思想で成長しているか」を訪れる人に共感してもらうことを狙っています。公式サイトのURLは https://passthebaton.info/ です。

背景と成り立ち

PASSTHEBATONは、設立から「人の可能性を広げる」ことを企業のコアとし、様々な業界に特化せずに事業を展開してきました。現在は約200名が所属する組織になり、多様な事業が一つの価値観のもとで連携しています。これにより、各事業の成長が相互に刺激し合い、新たな価値創出が進んでいるのです。

イマーシブワークとは

イマーシブワークとは、仕事を単なる作業ではなく、人生設計や自己実現につなげていく考え方です。この働き方では、個々の価値観が組織のMissionやVisionと結びつき、「自分の仕事が社会に貢献している」と実感できる状態を意識的に創り出そうとしています。これにより、より主体的に仕事に向き合うことが期待されます。

なぜ今、イマーシブワークが必要なのか

今日の企業は人手不足や早期離職の問題に直面しています。これらの課題の根底には、仕事と私生活の境界が曖昧になっている構造があります。PASSTHEBATONは、制度や環境を整えるだけでなく、人と仕事の関係そのものを見直さなければ持続可能な成長はできないと考えています。その結果生まれたのが、このイマーシブワークの概念です。