選ばれる企業になるための採用戦略を無料ウェビナーで学ぼう

人手不足倒産の現状

近年、人手不足が深刻化し、倒産する企業が過去最多となっています。特に若手社員の離職率は驚くことに3割を超え、求人を出しても応募すら来ないという企業も少なくありません。このような現状から、企業は「人がいないのではなく、選ばれない」時代に突入しています。これを打破するためには、採用を単なる人事業務ではなく、経営の中でも最も重要なテーマとして捉える必要があります。

選ばれる企業の共通点

一般財団法人日本次世代企業普及機構、通称ホワイト財団は、全国の企業に対してホワイト企業認定を行うことで、働き方改革や人的資本経営の支援をしています。この組織が見出したのは、選ばれる会社にはいくつかの共通した特徴があるということです。単に給与や福利厚生を整えるだけでなく、経営者の理念や会社の存在意義を明確にし、それを自社の言葉で伝え続ける姿勢が不可欠です。

企業が採用競争を勝ち抜くためには、社員が誇りを持って働ける環境を整え、共感を生む企業文化を育むことが重要なのです。実際にホワイト財団では、人材募集の応募数が増加したり、離職率を低下させた企業の成功事例が多く寄せられています。

ウェビナーの概要

この度、ホワイト財団では「選ばれる企業」の採用ブランディング戦略に関する無料ウェビナーを開催します。2025年8月7日（木）13時から14時まで、Zoomを通じて行います。参加費はもちろん無料で、お顔を映さずカジュアルに参加可能です。

ウェビナーでは、ホワイト財団の代表理事・岩元翔氏が登壇し、自社の強みをどう言語化し、求職者にとって魅力的に映るのかについて具体的に解説します。主な内容は以下の通りです：

- 応募数を増やす「選ばれる求人設計」
- 求職者を惹きつけるストーリーづくり
- 自社の理念や強みを伝える方法
- ホワイト企業認定の成功事例による起点

このウェビナーは、単なる知識を得る場ではなく、自社の採用課題の本質へと向き合う貴重な機会です。「人がいないから仕方がない」と諦めるのではなく、理念を磨き、魅力的な企業を築くためのステップとしてこのウェビナーを活用してほしいと思います。

申し込み方法

興味を持たれた方は、ぜひこのウェビナーに申し込みを行ってください。対象とされる方は、応募数や離職率に課題を感じている経営者や人事責任者、自社の魅力を伝えきれていないと感じる方、採用を経営戦略として見直したいと考えている方々です。

ホワイト財団について

ホワイト財団は、「はたらく」が楽しい社会を目指し、企業の取り組みを評価し、ホワイト企業として認定する組織です。これにより、社員が安心して働ける環境づくりを推進しています。企業を活気づけるヒントを提供し、共に成長していくパートナーとしての役割を果たし続けます。ホワイト企業認定の基準は、生産性や健康経営、ダイバーシティなど多岐にわたります。