AI活用による人材育成を展望する『月刊先端教育』2025年2月号の特集

2025年の人材育成を見据える特集

2025年の人材育成に関する特集が組まれた「月刊先端教育」2025年2月号が、12月27日に発刊されることになりました。本特集では、今後のビジネス環境の変化を背景にしたリスキリングやAI活用について深堀りします。

人的資本経営の推進

人的資本経営は、企業や組織がその成長を図る上で非常に重要な要素となります。特にAIやHRテクノロジーの進化によって、働き方が急速に変化している今日において、企業はリスキリングやアップスキリングを推進する必要が生じています。こうした背景を踏まえ、本号では様々な専門家による考察が掲載され、その中には経営人材育成のための「5つの力」を磨くことの重要性についても触れられています。

特集内容の概要

1. 生成AI時代の人材育成（神戸大学大学院法学研究科教授大内伸哉氏）
生成AIの普及によって、人材育成のアプローチが変化すると予見されています。企業内部の教育から、個人の自助努力と政府の支援が組み合わさった新しい時代の到来が期待されています。

2. 人事部の役割変革（東京都立大学大学院経営学研究科准教授西村孝史氏）
人手不足の影響から、企業は個々の従業員に配慮したマネジメントが求められています。人事部の重要性が高まり、企業としての競争力を維持するためには個々の力を引き出すことが必要になります。

3. 生成AIと企業における教育の変革（同志社大学社会学部教授藤本昌代氏）
AI技術の発展により、専門職の働き方や教育方法にどのような影響が及ぶのかに関する議論が展開されます。

4. HRテクノロジーの進化（株式会社Every 代表取締役 CEO 松澤勝充氏）
HRテクノロジーの進化がもたらす新たなチャンスと課題についても言及され、特にスキルの証明がどのように行われるかが焦点となります。

5. Web3業界と人材育成の課題（一般社団法人Web3人材マネジメント協会代表理事小宮滉氏）
今後のWeb3業界の成長を支えるためには、どのような人材育成が必要かが論じられています。