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ビジネスボードゲーム研修の効果を徹底調査！

株式会社フィラメントは、NTTテクノクロスとの協力により、企業研修におけるビジネスボードゲームの活用実態を調査しました。本調査は2024年12月から2025年2月にかけて行われ、240名の社員を対象に受講後のアンケートが実施されました。

調査の背景

従来、NTTテクノクロスでは集合型の社内研修が中心でしたが、コロナ禍を経てオンライン研修にシフトしました。しかし、オンライン形式では受講者同士の意見交換が薄れ、学びの定着に課題が生じています。そこで、フィラメントの提供するビジネスボードゲームを取り入れた新たな研修プログラムを実施することとなりました。このプログラムは、講義での学びとボードゲームを通した実践を繰り返し、新規事業の創出を体験することを目的としています。

研修プログラムの内容

フィラメントが開発した『Biz Builder』は、参加者が新規事業を理解し、経営判断力を養うことを狙いとしたボードゲームです。約97%の受講者が「意欲的に取り組めた」と回答し、74%は「実践に移すイメージができた」と感じました。その秘密は、ボードゲーム形式による楽しくて対話的な学習スタイルにあります。受講者からは「ゲームを通じて体感できたため、意欲的に学べた」との声が多く上がりました。

受講者の意欲と満足度

受講者の意欲調査では、56%が「とても意欲的に取り組めた」と回答し、満足度についても43.9%が満足、53.1%が大変満足としています。ゲームと講義のバランスが絶妙で、「楽しみながら学べる」という意見が多く見られました。ボードゲームが研修内容の理解を深め、受講者同士の思考の可視化に大きな役割を果たしたようです。

研修後の成果

アンケートの結果、研修を受けた後は受講者が自分の業務に学びを活かせると感じていることが明らかになりました。67.9%の受講者が「実践に移すイメージができた」と答え、自社の強みや顧客のニーズを迅速に把握することの重要性も実感したようです。研修を通じて得た知識を日々の業務に応用する意欲が高まったことが確認されました。

研修の成果と今後の展望

フィラメントの研修を通じて、受講者の意欲向上、学びの定着率の改善、そして実務への応用が期待できます。これにより、社内での共通言語が形成され、参加者が新規事業に対してポジティブな姿勢を持つことに繋がりました。今後もビジネスボードゲームは、研修の新しい手法として多くの企業に受け入れられることでしょう。

株式会社フィラメントは、引き続きこの研修プログラムを発展させ、多くの企業の人材育成に貢献していくことを目指しています。興味がある方は、ぜひ『Biz Builder』の詳細をチェックしてみてください！

フィラメント公式サイト

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