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労務のDX導入を成功に導く方法を探る

3月12日（水）、無料で参加できるオンラインカンファレンス「ニューノーマル時代の人事労務管理3.0」が開催されます。このイベントでは、労務管理におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）の意義と現実について深く探ります。なぜ今、DX化が重要視されているのか、そしてその実際の効果やデメリットにフォーカスしたディスカッションが行われます。

イベント概要

本オンラインカンファレンスは、株式会社イノベーション・アンド・カンパニーとジンジャー株式会社が共催し、以下のようなテーマが扱われます。

• - 日時: 2025年3月12日（水）10:00～17:25
• - 場所: オンライン
• - 参加費: 無料

特に注目すべきは、Authense社労士法人の桐生由紀氏による基調講演です。彼は、労務の現場においてDXの導入をどう正しく行うか、その際の考え方を具体的に解説します。

桐生由紀氏の講演ポイント

桐生氏は、弁護士ドットコムの創業に関わった経歴を持ち、労務管理の専門家として活動を続けています。彼の講演では、次のようなテーマが取り上げられます。

• - 労務管理における生産性向上のためのシステム活用法
• - DX導入のメリットとデメリットの正しい理解
• - 現在の職場環境における新たな価値観の反映

この講演を通じて、参加者は未来の人事労務に求められる新しい視点を得ることができるでしょう。

DX化を進める意味

DX化は単に便利さを追求するだけでなく、業務の最適化や効率化につながる重要なプロセスです。その中で、従来の業務の中で何を維持し、何を見直すべきかという判断が求められます。また、企業文化や業務スタイルに適合したデジタルツールの選定が成功の鍵となります。

情報の透明性が重要

DX化を計画する際には、透明性が欠かせません。特に、チーム内でのコミュニケーションの向上が必要です。情報がシステム内に閉じ込められるのではなく、全員がアクセスできる環境を整えることで、真の効果が生まれるのです。

最終的に、DX化のプロセスを通じて組織が一丸となり、共通の目標に向かって進んでいくことが、長期的な成功をもたらします。

参加者特典

本カンファレンスに参加することで、最新の労務管理トレンドを把握し、労働環境改善につながる多くの刺激やヒントを得ることができるでしょう。申し込みは こちら。

人事労務管理に革新をもたらすために、今すぐ申し込みをして新たな知識を手に入れてください。

おわりに

新型コロナウイルスの影響もあり、労務管理の考え方は以前とは大きく変わってきています。DX化はその流れの中で避けて通れないテーマですが、単にツールを導入すれば解決するわけではありません。このオンラインカンファレンスに参加して、具体的な実践法や考え方を学び、未来の労務管理に必要なスキルを磨きましょう。

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