労働トラブルを科学的に予防！大阪での特別セミナー開催決定

労働トラブルを科学的に予防！大阪で特別セミナー開催

労働トラブルの予防策が急務とされる中、ウィンベル合同会社は大阪で労働トラブルを未然に防ぐ科学的採用術に関するセミナーを開催します。

セミナー概要

このセミナーは、2025年9月4日（木）の15時30分から新大阪丸ビル別館にて行われます。この機会に、労働トラブルの予防に特化した科学的手法を学び、自社の採用プロセスを見直してみてはいかがでしょうか。参加費は5,500円で、事前申し込みが必要です。

労働トラブルの現実

ウィンベル合同会社が実施した調査によると、過去1年間で労働トラブルを経験した企業の担当者は61％にも上ります。その中でも特にパワハラやセクハラの問題が39％と多く、今や職場環境の改善が企業にとっての大きな課題となっています。

この調査結果は、中小企業における労働トラブルが一過性のものではなく、継続的に発生していることを示しています。また、労働トラブルを「不安」に感じている回答者も少なくなく、全体の80％が何らかの懸念を抱えていることも驚きです。

なぜ科学的アプローチが必要なのか

従来の面接手法では、応募者の内面的特性や動機を正確に把握することが困難です。しかし、本セミナーでは心理学者フレデリック・ハーズバーグの二要因理論を活用し、科学的な方法で応募者を評価する技術を学びます。これにより、絞り込むべき人材の特性を見極め、トラブルの原因になる可能性を低減させることができます。

具体的なセミナー内容

1. 科学的面接設計手法
- 質問項目の設計から判定プロセスの標準化まで、採用活動を体系化します。

2. 危険信号の早期発見技術
- 応募者の表情や言動から、潜在的なトラブルの兆候を読み取ります。

3. 法的リスク回避の採用技法
- 法律に準拠した採用手法を習得し、企業を守ります。

4. 実践的採用ツールの提供
- すぐに使用可能な質問項目を提供し、再現性の高い選考を実現します。

今こそ行動を

労働トラブルの根本的な原因は、採用段階での不適切な見極めによるものが多いです。このセミナーを通じて、科学的手法を基にした採用合理化が如何に効果的であるかを学ぶ良い機会です。また、参加者同士のネットワーキングの場としても活用できます。

セミナー参加方法

申し込みはウィンベル合同会社の公式サイトから可能で、定員に達し次第締切となりますので、お早めにどうぞ。あなたのビジネスの未来を守るために、労働トラブルのない職場環境を目指しましょう！

今回のセミナーでは、単に理論を学ぶだけでなく、実践的なテクニックを習得できる内容となっています。労働トラブルを未然に防ぎ、快適な職場環境を実現するために、ぜひ参加してみてください！