製造業における若手離職防止セミナー開催のお知らせ

製造業の若手離職を防ぐオンラインセミナー

製造業界において、若手人材の離職が深刻な問題とされています。採用してもすぐに辞めてしまうという悩みを抱える企業が増えている中、何が原因なのか考える必要があります。『採用はスタートライン！若手離職を防ぐ職場のリアル処方箋』というセミナーが、2025年9月18日（木）にオンラインで開催されます。このセミナーでは、若手離職防止のための具体的なアプローチが提案されます。

セミナーの内容

講師には、株式会社インディードリクルートパートナーズの上席主任研究員、宇佐川邦子氏が登壇します。彼女は、若手人材の価値観や採用市場のトレンドを深く理解している専門家です。セミナーは以下の内容で構成されています：

1. 採用市場の変化とその影響
若手の早期離職が増えている背景には、賃金や働き方の変化など様々な要因があります。どのようなトレンドが額面に現れ、企業にどのように影響を与えるのかを具体的に解説します。

2. 次世代人材の獲得戦略
Z世代やゆとり世代の求職者が重視するポイントを理解し、彼らが魅力を感じる企業作りについて深掘りします。

3. 現場コミュニケーションの改善
面接時の対応が定着率に与える影響や、若手が求める上司像など、コミュニケーションの技術を改善することで離職を防ぐための方法を見つけます。

4. Q&Aコーナー
事前に募集した質問に講師が回答する時間があります。参加者の悩みを直接解決する機会です。

参加方法

参加希望者は、2025年9月17日（水）までに申し込む必要があります。定員は300名ですが、先着順ですのでお早めに申し込みを行うことをお勧めします。参加は無料で、申し込み後はZoomを利用して参加する形式になります。

また、セミナーに参加することで得られる利点は多岐にわたります。最新の採用市場動向を把握し、競合他社に伍するための採用戦略を立てるための知識を得ることができます。若手人材の価値観を理解し、実務に活かすための貴重なデータも提供されます。

講師紹介

宇佐川邦子氏は、リクルートグループに入社後、長年にわたり人材領域に従事してきた経験豊富な専門家です。地域特性を踏まえた求人採用活動や人材育成に関する取り組みを行っており、多くの企業の課題解決に携わっています。その豊富な知識と経験を基にした提言が期待されます。

製造業での人材確保はますます難しくなる一方、若手が求める職場のリアルを知ることが、彼らが長く働き続けるためのカギとなるでしょう。興味のある方はぜひ、このセミナーにご参加ください。