株式会社ラフリエ、両立支援への取り組みが注目の的に！

株式会社ラフリエ、両立支援の先進事例に

大阪市に本社を構える株式会社ラフリエは、WEB制作とブランディング事業を手掛ける企業です。最近、同社の「仕事と私生活の両立支援」に向けた取り組みが、株式会社マイナビが運営する「マイナビキャリアリサーチLab」で特集されました。この記事では、ラフリエの活動とその成果について詳しく紹介します。

取り組みの背景

長時間労働が社会問題となる中、ラフリエは自社の労働環境を改善するため、様々な施策を展開しています。特に、顧客側の営業時間に合わせたビジネスモデルの変革を進め、土日祝の業務を必要としない環境を整備。これにより、社員がより有意義な休日を過ごせるように努めています。

特別休暇キャンペーンの実施

ラフリエでは、従業員のチームワークを促進する「特別休暇キャンペーン」を導入し、社員が休むことを楽しめる文化の形成に力を入れています。この施策により、2026年4月時点で年間休日140日以上を実現することができました。この結果、社員のモチベーションと生産性は向上し、会社全体のパフォーマンスも底上げされています。

時間管理の工夫

さらに、同社は新たな有給休暇の取得システムを導入しました。従来の複雑な手続きから、「メール1つ」で簡単に休暇を取得できるようにすることで、社員の心理的負担を軽減しています。これにより、労働環境は一層柔軟になり、社員が自分の時間をしっかりと確保できるようになりました。

定時退社の文化を根付かせる

ラフリエでは午後8時半以降の残業を原則禁止とし、退社後のライフスタイルを確保する文化を定着させています。この取り組みにより、社員の残業時間は月平均10時間前後にまで減少しました。こうした働きやすい環境で、会社の売上も右肩上がりで成長を続けており、社員一人ひとりの仕事と私生活の調和が確立されています。

社会へのメッセージ

この度、ラフリエの代表取締役である正木桂司氏は、マイナビによる特集記事掲載について感謝の意を表しました。「多様な人材が持続可能な環境で活躍できる体制を整えることで、組織の成長にもつながるというメッセージを広めたい」とのコメントも寄せられており、社会に向けた強い思いが感じられます。

マイナビキャリアリサーチLabとラフリエの今後

「マイナビキャリアリサーチLab」は、雇用や労働についての調査データやレポートを提供する専門メディアであり、ラフリエのような先進的な企業の取り組みを取り上げることで、社会全体の意識向上を図っています。

今後もラフリエが掲げるきめ細やかなアプローチと、社員一丸となる働きやすい環境の構築が注目されるでしょう。これからの日本の労働環境の改善を目指す動きは、ぜひ多くの企業に広がっていってほしいですね。