朝日新聞社、大阪市女性活躍リーディングカンパニー最優秀賞を受賞

大阪市に拠点を置く株式会社朝日新聞社が、2025年度「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」市長表彰において、大規模企業部門で最優秀賞を獲得しました。この栄誉ある受賞は、メディア企業として初めてのことです。

この表彰は、従業員が働きやすい職場環境の整備、女性の管理職比率向上、仕事と生活の両立支援といった施策に取り組んでいる企業に与えられます。大阪市は、1月29日にこの受賞を発表し、表彰式は2月4日に行われる予定です。

朝日新聞社の受賞理由には、いくつかの重要な取り組みが挙げられました。特に、男女どちらの性別もシンポジウムの登壇者や取材対象者として40％以上を確保すること、そして管理職に占める女性割合を倍増させることを目指す「ジェンダー平等宣言」の策定など、取り組みの独自性と透明性が高く評価されました。

また、若手社員育成の一環として実施されるジョブシャドーイング研修も重要なポイントです。この研修では、女性役員とともに行動し、管理職の意識改革を促進する狙いがあり，この取り組みの効果として、初の女性大阪本社代表が誕生するなど、社内の意識が変化しています。

多様な働き方を支援するための制度も評価され、たとえば『子ども付き添い休暇』を設け、中学生以下の子どもの看護や入学式等に自由に休暇を取得できる制度や、新設された骨髄ドナー休暇制度、さらには介護や副業などに柔軟に対応する短時間勤務の制度が整備されています。

朝日新聞社の角田克代表取締役社長・CEOは、受賞について「大阪で産声をあげた企業として、誠に光栄に思います」とコメントしています。昨年度の東京都の女性活躍推進大賞での優秀賞に続く受賞を喜び、取り組みが広く評価されたことを名誉に感じていると述べました。

2020年に発表された「ジェンダー平等宣言」は、性別による障壁をなくし、誰もが力を発揮できる環境の整備を目指す朝日新聞社の意志を示しています。現在、女性が管理職として活躍する場面も増え、意思決定の場にも多くの女性が加わっています。これは、社内の意識改革の一環としても重要な進展です。

朝日新聞社は、毎年3月8日の国際女性デーに合わせ、ジェンダーについて考える記事や広告を展開するなど、普段からジェンダーに関する報道にも力を入れています。これらの施策が他の企業やメディアへの波及効果をもたらし、国内でも広く関心が高まっています。

この受賞を契機に、朝日新聞社はさらなる改革を目指し、誰もが活躍できる社会の実現に向けて邁進する姿勢を崩さないとしています。今後の活動から目が離せません。