情報通信業界の新入社員意識調査2025：その成長意欲の高さに迫る

2025年度に入社予定の新入社員に関する「新入社員意識調査」が実施され、情報通信業界の新入社員が持つ成長意欲やキャリア形成への期待が浮き彫りとなりました。この調査は、累計20,000社450万人を支援するALL DIFFERENT株式会社と、ラーニングイノベーション総合研究所が共同で行ったものです。

調査の背景

急速に進化する情報通信技術、特にAIやクラウド技術が進展する現代において、新しい技術に対応できるIT人材が必要とされています。この背景から、高い成長意欲を持つ新入社員がどのような思いを抱いて入社したのかを探ることが重要です。

調査結果の概要

調査結果には以下のような特徴が見られました：

1. 入社を決めた理由：新入社員の42.3%が「志望業界だったから」と回答。
2. 将来担いたい役割：34.4%が「専門家」を希望。
3. キャリア支援に対する期待：「上司に相談できる機会」が52.9%に上る。
4. 取り組みたい仕事：「自身の成長につながる仕事」が非常に高い割合で選ばれる。
5. 社会人に求めるスキル：70.9%が「ビジネスマナー」を重要視。

具体的な調査詳細

1. 入社を決めた理由

42.3%の新入社員が「志望業界だったから」と述べており、IT業界に対する強い興味が表れています。他の業種と比べても6ポイント以上高いこの割合は、業界全体の魅力が増している兆しともいえるでしょう。

2. 将来担いたい役割

将来、役割として「専門家」を支持する新入社員が34.4%。これは他業種より高い志向であり、専門性を重視する傾向が顕著です。

3. キャリア形成への期待

会社からのサポートとして最も求められているのは「上司に相談できる機会」で、52.9%がこれを挙げています。この結果は、現場でのサポートを重視していることを示しています。

4. 取り組みたい仕事とは

64.9%が「楽しくてやりがいのある仕事」に魅力を感じ、「自分の成長につながる仕事」「自分のペースでやり切れる仕事」も高い支持を受けています。

5. 社会人に必要なスキル

新入社員の70.9%が「ビジネスマナー」を重視しており、特に情報セキュリティやデジタルスキルへの関心も見逃せません。

まとめ

情報通信業界の新入社員は、成長意欲が高く、キャリア形成への期待も強いことが明らかになりました。専門的なスキルや知識に対するさまざまな関心は、彼らの未来を明るく照らす要素となるでしょう。就業環境の変化に伴い、これらの新入社員がさらなる成長を遂げるためには、企業としてのサポート体制が不可欠です。新入社員一人ひとりが成功体験を得て、共に支え合う文化を育むことが求められています。今後の動向に注目です。