Z世代に最適！AIアバターを用いた新卒採用の新たな試み

株式会社AI Impulseが新卒採用活動において新しい試みを始めました。同社は、株式会社QTnetと協力し、生成AIアバターを活用した実証実験を進めています。この取り組みは、Z世代の就活生が企業の情報をより手軽に、かつ深く理解できるようにすることを目指しています。

背景

現代の就職活動では、情報収集の方法が大きく変化しています。もはや就活生は紙の情報からスマホやオンラインプラットフォームに移行し、時間と場所にとらわれずに企業情報を手に入れることが可能です。このような状況に対応するために、AI ImpulseはAIアバターを用いて新卒採用活動の実証実験を行い、Z世代にどう影響を与えるのかを検証します。

実証実験の詳細

今回の実証では、AI Impulseの生成AIアバターがQTnetに関する情報を提供し、就活生からの質問にも応じます。まず、企業の事業内容や企業文化、職種紹介、キャリアパスについてわかりやすく説明します。さらに、就活生の興味に応じて、過去のよくある質問やその場での追加質問に対話形式で回答します。文字入力での参加はもちろん、視聴のみでも理解が進む仕組みを整えています。これにより、就活生は自身のペースで必要な情報を取得することが可能です。

この取り組みは、企業の説明業務を軽減するだけでなく、多くの就活生に手軽にアクセスしてもらえるという利点もあります。また、集まったデータを分析することで、FAQを充実させ、就活生の興味をより正確に把握することができます。こうしたステップが、質の高い企業案内へとつながるでしょう。

今後の展開

今回の実証実験は、主に選考前の企業理解を深めることを目的としていますが、AI Impulseはこの技術をさらなる段階へと発展させていく計画です。今後は、選考過程での不安を解消し、内定者フォローや入社後のサポートにもAIを活用していく方針です。職種別コンテンツの最適化や、就活生の興味に基づく情報のレコメンド機能も検討中です。

QTnetの担当者は「この共同実証を通じて、就活生が必要な情報を必要なときに得られる環境を整備できることにとても喜びを感じています。この新しい連携が、Z世代の就活生にとってどれだけ効果的かを検証し、より良い採用活動につなげていきたい」と述べています。

AI Impulseの代表水谷氏は、「AIは単に作業を取って代わるものではなく、より本質的な対話を進めるための手助けをするものです。就職活動という重要な決断において、誰もが情報にアクセスでき、納得感を得られる場を提供したい」と語り、将来の展望に期待を寄せています。

このように、AI ImpulseとQTnetの取り組みは、Z世代の就活生が企業をより理解する手助けをする新しい試みとして、今後の就職活動に大きな影響を与えることでしょう。さまざまな進化を遂げる採用活動の中で、AIの導入による新たなスタンダードが形成されることが期待されます。