Z世代を魅了するホワイト企業の採用定着戦略セミナー

企業が適切な人材を確保し、辞めない職場環境を構築するにはどうしたら良いのか。かつて「辞めるのは甘え」とされた時代があった一方で、今の企業で人材がすぐ辞める背景には「企業側の構造」が醸し出している問題があることが明らかになっています。特に、東京商工会議所の調査によると、2025年卒の採用に関して4割以上の企業が採用予定数の半分も満たしていないという事実が浮かび上がっています。少子高齢化や価値観の多様化が進む中、多くの企業が「選ぶ側」から「選ばれる側」へと変わる必要性に迫られています。

辞めない企業の共通点

それでも、一定の企業では人材が長く働き続けている傾向があります。これらの企業にはいくつかの共通点が存在し、従業員の定着を支える「理念」「制度」「発信」の3つの要素が根底にあります。特に、ホワイト企業認定を受けた600社以上の中には、採用定着に成功している企業の実例が豊富にあります。

2025年11月19日（水）午後13時からは、一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が無料オンラインセミナー「採用難時代を圧倒的に勝ち抜く“ホワイト企業の採用定着戦略”」を開催します。このセミナーでは、企業がどのようにして「辞めない会社」を構築しているか、その具体例を挙げながら、企業の共感を呼ぶストーリーと文化の重要性について詳しく解説します。

企業の活性化と社員のエンゲージメント

セミナーの参加者は、「理念」と「制度」との一体感をもたらすことに焦点を当て、社内外にストーリーとして伝えることがなぜ重要かを学びます。一例として、創業70年を超える地方企業が取り組んだ例では、理念を基にした制度が次世代に選ばれるための施策となったことが挙げられます。また、老舗商社では、ホワイト企業認定の取得を「社内改革の結果」として発信することで、社員のモチベーション向上と定着率の改善に成功しています。このような成功事例が紹介されることで、他の企業も自社に取り入れるヒントを得ることができるでしょう。

社員の心を掴む企業とは

「この会社で働きたい」と社員自身が語れる企業には、共感が生まれるストーリーと、それを支える組織文化が存在します。これを実現するための仕組みについて、参加者全員が考えるきっかけになるはずです。

開催概要

このセミナーは、以下の日時と環境で行われます。

- 日時: 2025年11月19日（水）13:00〜14:00
- 場所: Zoom（カメラオフ可で気軽に参加できます）
- 参加費: 無料

ホワイト財団について

一般財団法人日本次世代企業普及機構、通称「ホワイト財団」は、企業の取り組みを評価・表彰し、社員が誇れる職場環境を推進しています。ホワイト企業として認定された企業は、働くすべての人が活気に満ちた創造的な働き方を享受できる環境を整えていることが求められます。つまり、ホワイト企業認定は企業の在り方を見直し、企業文化を深める重要な指標となっています。

さあ、あなたの企業が「辞めない会社」であるための第一歩をこのセミナーで見つけてみませんか。