2025年版タイにおける日本人向け求人情報と給与相場を徹底解説

タイの現地採用市場に迫る！2025年版求人情報

約8,000社の日系企業が進出し、7万人以上の日本人が生活しているタイ。この国は東南アジアでも特に日本人に人気の高い国として知られています。ビジネス環境の整備や生活インフラの充実により、ますます多くの日本人が現地採用で働くことを選んでいます。ここでは2025年の最新求人情報を、実際の職種や給与相場、福利厚生について徹底的に解説します。

タイの現地採用市場の現状

2025年の現在、タイにおいては日本人を対象とした求人ニーズが安定して高いです。人材紹介会社「RCX Recruitment」では、800件以上の日本人向け求人情報を保有し、無料で紹介サービスを提供しています。特に営業職や製造業関連の求人が人気で、ほぼ全体の70%を占めています。

求人の職種割合

RCXが提供する情報によると、日本人向け求人の職種割合は以下の通りです：

- 営業職: 39%
- 製造技術者: 30%
- ITプログラマー: 8%
- 経理財務: 6%
- コンサルティング: 4%
- 経営幹部: 2%
- 一般事務: 2%
- コールセンター: 2%
- 士業（会計士等）: 1%
- 接客業: 1%
- その他: 5%

このデータからも、営業と製造業がいかに重要な職種であるかが分かります。

現地採用の給与相場

タイにおける現地採用の給与相場は職種によって異なりますが、おおよその範囲は以下の通りです。これらのデータは1バーツ＝約4.5円で換算しています。

- 営業職: 60,000〜120,000バーツ（約27万〜54万円）
- 製造技術職: 80,000〜130,000バーツ（約36万〜59万円）
- IT職: 70,000〜120,000バーツ（約32万〜54万円）
- 経理・財務: 80,000〜150,000バーツ（約36万〜67.5万円）
- コンサル職・経営幹部: 100,000〜200,000バーツ（約45万〜90万円）
- 一般事務: 50,000〜70,000バーツ（約23万〜32万円）
- 接客業: 50,000〜80,000バーツ（約23万〜36万円）

このように、給与の面でも日本人にとって魅力的な要因が多いです。

福利厚生の動向

タイで勤務する日本人向けの福利厚生も充実しています。一部の企業標準として、以下の特典があります：

- 年1〜4ヶ月分の賞与
- ビザとワークパーミットの負担（導入率9割超）
- 健康診断（導入率8割）
- 民間医療保険（導入率6割）
- 交通費実費支給（導入率6割）

特にビザ関連のサポートを受けられる点は、外部からタイに移住する際の重要な要素と言えます。

転職成功のためのポイント

タイでの転職を成功させるためには、いくつかの重要なポイントがあります。中でも、専門スキルの習得、マネジメント経験の有無、語学力の強化は重要です。営業・IT・財務・エンジニアリングの経験を持つ方は特に高い給与が期待できます。また、英語やタイ語に堪能であれば、ローカルのマネジメント職にも挑戦しやすくなります。