オシロ株式会社の「芸術給」制度が社員の文化体験を拡充させる

オシロ株式会社の「芸術給」に見る新しい制度

はじめに

オシロ株式会社では、「日本を芸術文化大国にする」というミッションを掲げ、社内にユニークな制度「芸術給」を導入しています。この制度は、社員が月3万円までの費用で芸術に触れることを支援するもので、実際にどのように活用されているのか、その実態を見ていきましょう。

芸術給の概要

「芸術給」は、アーティストやクリエイターの作品に触れること、さらには美術館やイベント、映画のチケットなど、幅広い領域で利用可能です。この制度の背景には、社長の杉山博一氏の「心の栄養を取る」という強い想いがあります。社員は、アートに触れることで日々の仕事のモチベーションを高め、さらに豊かな心を育むことが期待されています。

利用実態と成果

オシロでの調査によれば、社員の93％がこの制度を利用しており、芸術文化との接点が増えたと回答しています。具体的には、映画館や美術館に行く回数が増え、またアート関連商品を購入する機会も格段に増加しています。

社員の声

- 「金銭的な負担が軽減され、美術館訪問や作家の作品購入がしやすくなった。」
- 「デザイナーズブランドの服を買う機会が増え、一層ファッションに関心が持てるようになった。」
- 「映画館に行く頻度が増え、特にミュージカル映画を観た後、実際のミュージカルにも参加しました。」

このように、社員による証言からも「芸術給」の効果が顕著に現れていることがわかります。

利用データの分析

2024年10月から2025年9月までの1年間の利用実績に関する調査結果を確認すると、最も利用されているカテゴリは「本」で、全体の約42％を占めています。具体的な本の中には、業務に関連する専門書に加え、漫画や小説も多く選ばれています。続いて「ファッション」が約18％、次いで「イベント関連」が約11％という結果が出ています。

本を購入する理由

多くの社員が書店に足を運び、新たな書籍との出会いを楽しむようになりました。「面白い本を見かけたら迷わず手に取る」という文化が社内に生まれています。

- 「購買の動機が明確になり、漫画を大人買いすることができるようになった。」
- 「目的の本だけでなく、雑誌や気になる作品も手に取る機会が増え、自分自身へのご褒美として楽しむ姿勢が芽生えた。」

芸術の共有を通じた社内のコミュニケーション

オシロでは「Touch the Art」の精神を持ちいて、自分が楽しんだアートや芸術を社内のコミュニティサイトに投稿することが求められます。このインタラクションによって、社内の様々なメンバーの興味や好みを知ることができ、自然な会話のきっかけを生むことが期待されています。

社員の体験談

「オシロに入社後、芸術給制度を利用して映画館や美術館に通うことが増えました。これまでの自分では思いもしなかったアート体験が新鮮で、感性が磨かれてきたように感じます。」

この感想は、単に制度の利用にとどまらない、社員同士が交流を深めるきっかけにもなっています。

オシロ株式会社について

オシロ株式会社は、クリエイターとファンを結ぶコミュニティの提供を通じて、「日本を芸術文化大国にする」ことを目指しています。この「芸術給」によって、単なる支援にとどまらず、社員の交流やコミュニケーション活性化にも努めています。今後も、芸術文化の支援と社内のコミュニケーションを通じた新たな価値を創造していくことでしょう。