アートリフォームが新制度「働き方オプション」を導入！ライフスタイルに応じた柔軟な働き方を実現

アートリフォームが新制度「働き方オプション」を導入

アートリフォーム（本社：大阪府吹田市）は、2025年から社員のライフスタイルに応じた「働き方オプション」制度をスタートします。これは育児や介護、療養など、さまざまなライフイベントに対応できる働き方を実現するもので、今後の働きやすさを大きく向上させる試みです。

働き方オプション制度の概要

この制度は、社員が直面するライフイベントによって、通常の勤務時間や場所が難しくなる場合に、柔軟に勤務体制を調整できる仕組みです。個々の事情に応じて、勤務開始時間の変更や、必要に応じて在宅勤務へ切り替えが可能です。例えば、育児で保育所への送迎のために中抜けをしたり、介護のために通院に付き添う際に勤務時間を変更したりすることができます。このように、社員のライフスタイルに合わせた勤務条件を設けることが、継続的な働き方を支援するとしています。

制度設計の背景

アートリフォームは、従来から柔軟な勤務体系に挑戦してきましたが、社員から提出されるキャリア相談の増加から、さらなるライフイベントへの柔軟な対応が求められていることを認識しました。特に育児や介護、療養は多くの社員が直面する課題であり、これらに対応する制度を設けることで、働き続けられる環境の実現を目指しています。

制度の導入に向けて、ヒアリングを通じて社員の声を集め、ライフスタイルの変化に合わせた改善案を検討した結果、今回の「働き方オプション」制度が誕生しました。アートリフォームは、今後も社員のニーズに応じた制度を進化させていく方針です。