#キッズライン #オンライン説明会 #育児・介護休業法

育児・介護休業法の改正を見逃すな！

社会全体が育児や介護といったライフイベントと仕事の両立を支援する流れが加速しています。このたび、全国で24時間対応のベビーシッターや家事代行サービス「キッズライン」を運営する株式会社キッズラインが、2025年10月に施行予定の育児・介護休業法の改正に関する説明会を無料でオンライン開催します。

1. 説明会の背景

2025年10月には、育児や介護と仕事を両立させるための制度が拡充され、企業に対して新たな支援体制の整備が課されます。特に注目されるのが、ベビーシッターの補助制度です。仕事と育児を両立させたい従業員にとって、フレキシブルな働き方や支援が欠かせません。

2. 説明会の内容

このオンライン説明会では、以下のような内容について詳しく解説します：

• - 法改正の具体的なポイント – 何がどのように変わるのか、従業員への影響は？
• - 企業が取るべき対応策 – どのように制度を整えればよいのか。
• - キッズラインの福利厚生プラン – コストを抑えながら、どのように活用すれば良いか。

さらに、実際に導入を検討している企業の具体的な活用事例や助成制度についての情報もお届けします。また、質疑応答の時間も設けており、実際の疑問に対してもお答えします。

3. 参加のメリット

誰が対象？

主に人事・総務担当者や経営者が対象となりますが、育児や介護の制度設計に関心のある方すべてが参加可能です。この説明会を通して、育児・介護と仕事の両立を促進するためのノウハウや他社の成功事例を学ぶことができます。

4. 開催概要

• - 日時: 2025年3月25日 (火) 12:00〜13:00
• - 形式: オンライン（Google Meet）
• - 参加費: 無料
• - 申込方法: 「Peatix」から申し込み可能です。参加者にはアーカイブ動画も送付予定。

5. キッズラインのサービス特徴

キッズラインでは、初期投資や固定費がかからない利点を持っており、企業にとって導入しやすいプランを提供しています。全国47都道府県で利用できるため、様々な地域に展開する企業にとっても便利です。利用した分だけ支払う後払い制のため、支出の予測が立てやすく、企業活動に対して柔軟な対応が可能となります。

6. どんな企業が導入しているのか？

医療、教育、製薬など幅広い業種で導入が進んでいます。特に、育児や介護に対するサポートを強化し、従業員の定着率を向上させたい企業にとって、有効な手段となるでしょう。

7. なぜ今、育児と介護の支援が求められるのか？

この2つの分野の支援が十分でないと、優秀な人材を引き留められないリスクが高まります。また、これらの施策を通じて企業全体のイメージ向上にもつながります。社員が安心して働ける環境が整うことは、企業の成長に直結するのです。

8. 申し込みはこちら

興味のある企業様は、ぜひこの機会に無料オンライン説明会にご参加ください。詳細情報やお申し込みは、キッズラインの公式サイトをご覧ください。

• ---

育児や介護に対する支援体制を強化することで、社員の働きやすい環境を整えることが企業の責任です。変革の時代に乗り遅れないよう、ぜひこの説明会で新しい知識を得て、実践に活かしてください。

関連リンク

サードペディア百科事典: キッズライン オンライン説明会 育児・介護休業法